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反思(5)---分配
     工作九个月后，第一次涨了工资。虽然伍佰元有些少，但周围的同事很多没有涨，所以我还是很高兴。SDM说，这是我努力工作的奖励，而且我有一个比较好的起点，鼓励我继续努力。
      很快便收到Manager的电话，问是否涨了工资，做了一次回访。总体就是对公司，待遇，工作的感觉。谈话的时间虽然不长，但是让我体会到了，作为Manager对分配的关注。
      在团队中，奖励多付出的人，对付出少的人不能给奖励，而且要提醒他的问题出现在哪里。这样才是构建高效团队的正确方法。
posted on 2009-09-30 22:08 快乐的源泉 阅读(52) 评论(0)  编辑 收藏 引用

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