简单介绍一下自己的背景：国内念的本科，澳洲拿的硕士学位，在国内华为等通信企业
有近10年的工作经验，在美国工作了3年。
从来没想到找一份工作会如此艰难。自十多年前毕业起，每次需要找工作，最多也就是
一个月内解决问题的事情。在国内，靠自己找，靠朋友介绍，工作都来的很快。在美国
的这第一份工作也是靠朋友介绍进去了。不过工资被压得比较低，最早我还无所谓，老
是想着回国。等有了孩子，就不得不考虑很现实的一些问题，需要找一份像样点的工作。
于是从去年10月份开始找工作，最早信心满满，然后到处碰壁，最后修炼到无论什么结
果都无所谓。晚上要带孩子，周末要加班，平时抽空请假去面试。自己搞得身心俱疲，
也一度觉得自己毫无希望。在找工作的同时，我同时也在帮前雇主面试别人。我于是连
准备工作都省了，出去被别人问的问题，回来再问前来应聘的人就是了。我一会儿是
interviewer，一会是interviewee ...
就这样折腾到今年6月份，才等到两个offer。反复权衡以后接受了Cisco的，结果发现
大公司人事效率还真的低下，上班日期一拖再拖。本来今天是上班第一天，结果
Database里面还没我数据，要我明天再去……
抛去对我从来不搭理的公司，我这大半年的经历过的公司如下：
1、 Samsung 。 位于San Jose有一个专门做手机的，我有一个朋友在里面工作，帮我
递交了简历。第一次电话interview是国人，人很不错，让我过的同时，也提醒了我英
语上的问题。Onsite去了两次，第一次还有一个C programming的笔试，主要看你对内
存操作的理解的。第二次去都见过他们VP了，自我感觉还相谈甚欢，就是和Manager有
点不太对路。出来的时候感觉很好，结果悲剧。当时觉得是晴天霹雳啊，都那么后面了
还没结果。现在想想也很正常么。
2、Juniper 。 两次都是从MITBBS上得到的消息，随手发了自己的简历。前后两次都是
国人打电话过来的，第一次连预约都没有，根本没准备。都是电面以后就再也没下文。
3、Facebook。一个朋友帮我推荐的，结果电话里面和recruiter聊了以后，人家就发信
把我拒了，理由大方向不合适……
4、Yahoo。 自己在网上胡乱投的，Connected TV这个组。两轮电话面试，一轮Onsite
。Onsite的时候hire manager人不在，和组里其他5个人谈。题目很杂，从编程到设计
都有。出来的时候总体感觉不错，都觉得我面试最好的表现也就这个样子了把，结果还
是悲剧。
5、Google。朋友帮忙推荐，先是recruiter聊聊，然后两轮电话面试，一轮onsite。这
个流程大部分人都很熟悉了,Google的过程还是蛮正规的。Onsite前儿子闹了一个晚上
，昏昏沉沉去面试。Onsite出来感觉就不对，结果一周以后果然收到recruiter的电话I
am sorry……
6、OpenTV。 自己胡乱投的，约好电话面试，一个老印晚了20分钟打过来，劈头盖脸就
问你做过XXX没有，回答没有，对方很爽快的挂了电话，然后就没下文……NND，老子做
过没做过啥你不会先看看简历啊
7、LAB126。 约好电话面试，第一次放我鸽子，那人还说给我打过我没接。（我一直守
在电话机边上的）第二次又晚了半个多小时才打过来，也没问啥问题，就让你自己说。
回头没下文了，我写信问recruiter，一个星期后回信说not fit。
8、Riverbed。 其实这个公司我倒是蛮喜欢里面的工作环境的。一轮电话面试，然后两
轮Onsite。主要都是程序coding的问题。和hire mananger聊得不错，onsite回来第二
天就给了offer，之后我选择Cisco以后他们也试图通过match offer来挽留我。自己都
觉得没去挺对不住人家的……
9、 Cisco。 之前托两三个朋友推荐的，都没有下文。后面不知道怎么就找到我，一轮
电话面试，三轮onsite，每次5个人，面试面到我想吐。我朋友进去都是一轮Onsite解
决问题的，我就不知道为啥我要去那么多次。后来知道三轮onsite其实都是不同的组，
每次都是和manager聊得不错，和几个engineer倒是聊的不咋地。最后终于有个组愿意
给我offer，我也顺理成章的从了。
10、Data Domain。从MITBBS上得到的消息，然后自己投的。一轮电话面试一轮onsite
。Hire manager是国人，但是拒绝和我说中文（可以理解，公事公办么）。一个印度人
问的问题就比较搞笑，让我现场通过gdb调试程序。问题是你总要给点时间让我先看明
白代码吧。用gdb的时候我必须要用help查命令，他说为啥你记不住这些命令，我说我
都用eclipse又快又方便谁费事记这些玩意……另外有一个白人，拿他自己工作中的问
题考我，蛮有意思的，大家互相探讨。我喜欢这类面试，至少去了以后回来有点长进。
不过这次Onsite回来，对方连个据信都没，直接沉默了。
11、Netflix。 自己网上投了，等自己都忘记了对方打电话过来了。电面的时候虽然觉
得聊得还可以，但是几天以后就收到回信Althought the feedback is positive, we
don't feel you are the right fit ....
12、Broadcom。 朋友帮忙推荐的，第一次就没电话面试，直接让去Onsite聊，和一个
白人面了一个小时。然后一个星期以后让去正式onsite，也是连着4个人，每人45分钟
。最后一个老印没完没了，一个问题接一个问题，非要把人考倒不可。结果45分钟的时
间让他拖到一个半小时，最后一副恍然大悟的样子说对不起我忘记时间了，我真的不是
故意在为难你的……我还能说啥呢。最后这个面试也是连个据信都没有，直接沉默了……
13、Fortinet。 自己网上胡乱投的，打电话过来的是一个国人，问题有点刁钻，不过
也让我过了。之后发过来onsite的安排让我吓了一跳，要上机写4个C语言程序，然后再
和5个工程师聊。当时已经接到其他的offer了，这个onsite我就没去。
总结一点感受
1、所谓面试，不过是招人过程中，不得不走的一个程序。就像高考一样，人人都知道
这是狗屎，但是大部分人都要硬着头皮去吃这块狗屎。当然面试官也有他的道理，你要
是连狗屎都对付不了，还指望你干嘛。
2、对于面试你的人来说，要在一个小时不到的时间内了解你，其实是一个不可能完成
的任务。有些时候，他之前连你简历都没看过，是临时被拉来凑数的。正规的公司去面
试别人的工程师，都要接受面试技巧等一系列培训，还有点针对性；对于小公司来说，
就是拉到谁就是谁。你答不出问题，有可能不是你的问题，是因为坐在你对面的人是混
蛋。我被混蛋面过，也当过混蛋，RP守恒。
3、我面试中碰到的国人，一般不至于对你特别照顾，也通常不会特别为难你。谈的不
开心的几个，老印为多。当然印度人也有很多nice的，Cisco给我offer的那个manager
就是印度人。面试中除了recruiter以外总共只碰到过两个女性，不幸的是这两位见了
我都和我欠了她们几百元没还一样，真不知道哪里得罪她们了。
4、面试中最不愿意听到的话：Good luck。面试本来就是50%实力加上50%运气。你的运
气是啥？就是对方看你顺眼不顺眼。人无完人
，别人要找你岔子，总是找得到的。当你的命运就由别人决定时，别人还祝你好运，意
思就是，上其他地方找找运气看把
5、坚持到底就是胜利。这才是找工作的关键，当然说的容易做的难，被人拒绝的挫败
感是很难受的。但是这些都是必须要经历的事情，对于我们这些普通人来说，谁又能躲
得过这些呢？