life02

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-15033-1-1.html
今天应该是毕业找工作生涯的最后一次面试了，发个笔经面经，为后来人
铺路.我面的是Radio Network Planning。
笔试：海选，通过chinahr出的一组能力测试题筛选。好像筛了不少人。
题目包括词语填空，阅读理解，图形，数字题，基本数学题，表格题。
一面：面试官为应聘职位的部门经理。基本上为中文，中间可能抓住项目的
某个部分突击一下英文。面试官很和蔼，不用紧张。
问的内容涉及：个人介绍，项目介绍，然后抓住关心的项目问细节问题。
做过的项目很match的话，问的会更详细一些。然后问，项目中碰到的最
大困难是什么？怎么应对的？优势，缺点，举例说明一下？三个词形容
一下自己。然后，被面者问面试官问题。
二面：二面是nokia请专业人员做的人力测评，大概要多半天的时间。主要看个
人特点和潜力。改专业人员会把测评结果提交给部门经理，辅助经理做
决定。网上有比较多的面经，讲的也很详细。流程大致如下：
1）7个人小组活动：构建一个太空站的项目，给了太空站的地图和项目介绍，要求
说服董事会投资和盈利。黑板上写好了每个人的拼音名字，所以也没有进行个人介
绍，然后hr用英文介绍了一下我们下面project主要的任务，给了10分钟的时间想，并且
期间可以提问。然后30分钟时间group讨论和实现。在整个过程中一半中文，一半英文。
这个时候会有人记录你的表现，后来我知道他们不是要你表现的最优秀，但是要有grou
p spirit，能够接受他人的意见和提出自己的见解。讨论结束以后，group可以任意方式
做中英文综述，接着hr会要求你给给自己打一个分数，然后问你为什么这样打分。
2）逻辑能力测评：24道图形题，15分钟做完。
3）午饭。
4）性格测试：300多道题，对一句话的描述回答true or false。
5）一组问卷：你的优点缺点，职业规划，等
6）Interview：问了我是否有看到网上的面经，有什么帮助？
刚才的表现中为什么会想到哪些？
自己选一个项目说明自己是怎么工作的？由于我说的那个项目中我是项目 某小组的组长，就问到我是如何带领团队工作的？这个问了比较多。
你的职业规划是怎么样的？
提问。
7）Over。
本贴地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-15033-1-1.html

笔试：
　　电路，自控，机械，net,c#,结构表，英文翻译……
　　这还不算啥，最后一页才搞笑。
　　请书写无机和有机化学方程式各一个。
　　牛顿三大定律，热力学三大定律
　　……
　　面试：
　　job hunting（2）之NokiA　　Nokia一直是很牛b的，从9月开始就收简历，折腾到了12月，历时2个半月之久。
　　第一次收到电话面试，正在上班，觉得十分尴尬，跑到外面在门卫面前表现了半个小时的英语，估计他都以为我有病，话都说不明白。
　　实现一点没有准备，就被Nokia给突击了，事后我一直想，简历一定要做好，绝不能再犯类似错误，我竟然写了C＋＋项目经验比C时间还长，让面试的gg抓住了不放，非要问个一二三。
　　还是庆幸那段时间还在看friends，对英语的基本感觉还在，没有生疏，顺利通过了电话面试。接下来的技术笔试，复试，都没有悬念的通过了，nokia还是比较正式的，就是战线拉的太长了，后来因为签了其它公司，就没有参加最后一次hr面试。
　　一直以来，我在bbs上是属于潜水者一型的，接到nokia的offer也有一段时间了。忽然就很有点感触。很想写出来和大家分享一下我的面试，希望能够给下一届的同学们一点参考。前面也有一些关于nokia面试的文章，我看了一下，和我的面试情况基本相同。我就不重复说了，把我在面试中觉得应该注意的地方写一下吧。
　　1，第一面的时候主要是考你的base knowledge，笔试完三页纸的技术问题以后（我当时考的主要是基本的通讯知识和GSM的基本概念），部门的manager就会问你一些技术问题，如果你有项目经验的话，也会大概问一些，但是没有深入（这个很重要，其实他在第一面以后就会对你的个人经历有一个初步认识，以后的面试也是基本上围绕这些问题展开。）整个过程很轻松，大概面试30分钟左右，然后他会通知你回去等消息。
　　2，老实说来，我就经过两次面试就接到录用通知了，因为nokia的第二次面试安排的很紧凑，基本上是整整一天。第二次面试我是到异地去面试的，nokia之类的外企如果通知你去外地面试是一定会报销路费和三星级以上（nokia指定）酒店的住宿费的。等我到了公司以后，发现我们是安排一个group一起面试的。当时我们那个group是6个人，听说也有8个的。等大家到齐了，我们被安排到一个小房间做一个“构建动物园”的project，这个project还蛮重要的，hr，部门manager和老总（一个荷兰老外，很象圣诞老人）都来了，黑板上写好了每个人的拼音名字，所以也没有进行个人介绍，然后hr用英文介绍了一下我们下面project主要的任务，给了5分钟的时间想，然后15分钟时间group讨论和实现。在整个过程中可以用中文，这个时候会有人记录你的表现，后来我知道他们不是要你表现的最优秀，但是要有group spirit，能够接受他人的意见和提出自己的见解。
　　讨论结束以后，group推荐一个人出来做中英文综述，当时我们组是推荐了一个女生讲的，都是她一个人讲（呵呵，后来听别的组说他们是推荐一个人用英文，一个人用中文），我当时忽然很胆怯，事实上英语也没有那么牛，所以基本上没有说什么。接着hr会要求你给整个group打出一个分数，给自己打一个分数，然后说你为什么这样打分。我们那组出了一个意外，第一个站起来回答的dd居然给每个人都打了分数，我在极度惊讶之下，也飞快的给每个人打了分数。后来问到我时，我说了我的分数，我给自己打的分数比group分数高，事实上只有我一个人这样打了，hr很奇怪的问我，为什么我觉得自己的表现很好？
　　我当时特别的窘迫，想了一下我说我觉得自己能够积极主动的说出自己的想法，能够接纳他人的建议，而且给group打分和给自己打分不是基于同一个评判标准的。所以建议ddmm们以后如果要打分一定要想好为什么要给自己打这样的分数。基本上，nokia的面试官都会特别的客气，不会咄咄逼人，但是如果你自己要准确的给自己定一个位。现在想起来还是觉得当时好丢人阿。。。。。后来我们很惊讶的发现，那个表现最好的mm没有录取，很可惜，不过这也能够看出来，nokia不是要求你能够表现多出色，它要的合适的人，所以面试的时候不要有压力，如果是你的，一定会是你的。
　　3，午餐，nokia请客，好丰盛的KFC大餐，不过大家好像都没有什么胃口，大家都在相互聊天和分享公司信息。
　　4，下午的时候就发了一堆的考卷，有365题的人格测试题，好像是要划出一个曲线看看和公司要求的人才符合不符合，总之你要尽量表现得乐观就对了，他们很看重这个。那个人格测试题，特别的搞笑，还有造句题，for example，我认为女人——————————。我当时的答案是我认为女人应该独立自主。大家的答案五花八门，什么我认为女人能顶半边天。女人应该靠自己。。。。。还有50题的智力测试。（就是那种几个图形，要你选择最相近的一个之类的）。我是乱来一气，我一直以来都不知道这个到底是怎么回事，都是直觉。同步进行的是hr面试，一个一个的叫出去，大概每个40分钟左右。
　　5，终于轮到我面试了。进门前，我没有敲门，直接开门进去了，说了一声下午好，面试我的是hr和一个部门的manager，在整个面试期间我觉得最好的就是他们很尊重你，他们对你的情况特别清楚，好像就是和老朋友聊天一样。其中重点就是问了我的项目经历，因为我有专利，他们特别问了我对自己专利所有权的看法，问我为什么基本上由我完成的项目，老板做第一专利人？
　　我说其实这个构思是老板的，虽然具体实施由我个人完成，但是指导工作和申请都是老板完成的。而且由其他的师兄弟也能够完成，具体会找我来做是因为当时我自己提早学习了工具，所以老板觉得我来搞比较合适。他们开玩笑说是不是你比较聪明？我说：其实能够读到这个程度大家应该都差不多，我觉得自己属于比较勤奋。他们好像很满意，问了我对薪水的要求。我知道他们是准备要我了。
　　我问他们根据这几轮的面试他们觉得我应该拿怎么样一个薪水比较正常？他们说基本上他们会尊重个人的意愿，当然是在不会太离谱的条件下。我当时开的不高，他们给的也属于我开的范围里面。从这点可以看出，如果你个人比较牛，那么你不妨开出自己比较中意的工资。如果他们能够给，他们基本上不会太拒绝。现在想来，当时真的开的亏了。
　　面试完以后，他们告诉我2个星期之内会给你答复。后来想想这个面试很重要，基本上要人也是这个环节，其他环节都是参考。问的东西特别的细，最好不要骗人，如果你是撒谎的话，hr会一步一步的问出来的。还会问一些你和他人相处的事情，不会直接问，他会一点一点的追问，在回答每个问题之前不要太紧张开口，想想在说，说话不要太快，直视他们的眼睛有助于消除紧张并且给人一种自信的感觉。
　　大概6天以后，他们给了我答复，希望我能够加入他们公司。。。。
　　算来从第一次面试到给offer经历了大概1个月的时间。自己的求职也算是落下了帏幕，虽然还有一家公司开的待遇比nokia高，但是我希望感受一下nokia的氛围，所以还是决定把自己卖了。感谢gg在我求职期间给我的帮助和鼓励。
　　在整个求职期间，我可能本身不是特别着急，所以心态很好，大概会有一定的帮助吧。还有在求职的时候，女生化一点淡妆真的很必要，这样给人比较职业的感觉，虽然不一定要穿职业装，但是一定要穿得得体大方。
　　最后祝福大家都能够找到理想中的工作，也希望我的求职经历给大家一点帮助。
本文来自面经网-求职就业好帮手，原文地址：http://www.51mianjing.cn

嵌入式方面的试题

周立功单片机软件面试方面的部分题目和解答

String 类的原型如下

class String
{
   public:
          String(const char *str=NULL); //构造函数
          String(const String &other); //拷贝构造函数
          ~String(void); //析构函数
          String& operator=(const String &other); //等号操作符重载