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像打了激速一样，以四倍的速度运转，开心的工作
简单、开放、平等的公司文化；尊重个性、自由与个人价值；
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Team

[转] 这是一个绝地反击的故事……一个产品的前世与今生

posted @ 2011-04-07 14:21 S.l.e!ep.￠% 阅读(330) | 评论 (0)  编辑 |

李开复(@kaifulee) 佩奇适合做CEO的理由

posted @ 2011-04-06 05:42 S.l.e!ep.￠% 阅读(259) | 评论 (0)  编辑 |

站着思考

posted @ 2011-04-03 14:33 S.l.e!ep.￠% 阅读(232) | 评论 (0)  编辑 |

团队存在的一些问题。

posted @ 2011-01-23 20:31 S.l.e!ep.￠% 阅读(275) | 评论 (0)  编辑 |

Effective meetings

posted @ 2010-09-21 10:57 S.l.e!ep.￠% 阅读(375) | 评论 (2)  编辑 |

团队合作原则

posted @ 2010-09-20 19:47 S.l.e!ep.￠% 阅读(256) | 评论 (0)  编辑 |

编码规范

posted @ 2010-09-13 19:04 S.l.e!ep.￠% 阅读(4044) | 评论 (1)  编辑 |

SVN目录结构

posted @ 2010-09-09 19:31 S.l.e!ep.￠% 阅读(254) | 评论 (0)  编辑 |

SVN目录结构

posted @ 2010-09-03 11:15 S.l.e!ep.￠% 阅读(827) | 评论 (0)  编辑 |