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看到Soft的关于从技术到管理转换的建议
从技术到管理的七个问题
一些摘要记录:
最终的品质才是最重要的,只有有价值的东西才能得到大家的认同
技术上学会放权,信任你的伙伴
善于成就他人,而不再只是满足于自己点滴的技术成就上
营造良好的学习氛围
给下属适当的发挥空间
对人平等
人无完人,找准定位,得到就意味着失去。在正确的位置上作正确的事情,那样就可以了
面对打酱油的人,最好的办法就是做出改变,既是改变别人,更是改变自己
posted on 2011-07-09 00:49
sonilics
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