前些时间我们工作室招人的时候，一个小姑娘笑嘻嘻地进来了。看了她的作品，很不错，于是就问她：“你想面试哪个岗位呢？”

　　她说：“剪辑。”

　　其实我挺想聘她的，但是我们剧组的剪辑既刻苦，能力又强，而且预算又不够，矛盾中，我问：“有没有想过换一个职位，比如说特效什么的。”

　　她说：“我不会啊。”

　　我说：“那你还会什么？”

　　她愣住了一下，继续说：“我剪辑很不错的，您看了我的作品应该知道。”

　　那时我非常矛盾，因为她确实很优秀，可是工作岗位已经满了。优秀的人很多，她可以被替代，先来后到，所以我们讨论了一会儿，最后推荐她去了另外的工作室。本来故事应该结束了。可是当天晚上，小姑娘给我发了一条很长的短信，问：“我很想加入你们的团队，而且我的能力也不差，为什么不要我？”

　　其实换成其他人，就不回复了。而我好为人师的臭毛病又出来了，我想了半天，回了一条很长的短信：“小美，我们都看出你很优秀，可是剪辑这项工作你还没有做到极致，虽然我们都看到你到我们这里来后能力会提升得很快，你有超强的潜力，可是我们已经有了一个剪辑师，岗位已经满了。你虽然优秀，但运气不是那么好，可是你知道如果一个人无可替代，他的运气可能就好得多，下次一定要多学点儿能拿得出手的东西，会更好的！告诉你一句话，在以后的学习、工作中，记得，优秀不够，一定要卓越，一定要无可替代才是最重要的。”

　　那天以后，小姑娘和我成了很好的朋友。我们经常一起吃饭，直到今天，她已经与大工作室签约了，月薪上万。她的微博个性签名上写着：优秀不够，你是否无可替代。