阅读笔记：积极主动，充满热情，是这封信的核心。最近自己也经历了一些事情，在面临未来发展前景的分岔道路，需要做出选择时，明知道某一条具有更大的发展前景，但是却由于未知的待遇问题放弃了选择它，并非不积极主动，不充满热情，但是某些时候有很多的外在因素可以影响决定。
李开复《给中国学生的第五封信》，继续传授关于积极行动、把握自己命运的人生经验，这是“一封有关积极主动的信”。
“今天大多数优秀的企业对人才的期望是：积极主动、充满热情、灵活自信的人”，学会“自己的事，自己负责，自己解决”，“我不能，别的任何人也不能代替你走过那条路；你必须自己去走。”
一个人被击败，不是因为外界环境的阻碍，而是取决于他对环境如何反应。“有勇气改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。”
“如果你想知道什么，就自己到网上去找，不要急着去问别人；如果你听到了什么，不要盲目信从，应当自己主动去网上求证。”
被动就是弃权，不做决定也是一种决定。下定决心，每一件小事都要表达出自己的意见，就算你不是很在乎。例如，自己决定在餐馆点什么菜，自己决定自己的衣着打扮，周末时自己决定要去哪里玩，等等。设法让自己潜意识里的“我感觉，我想要”体现出来，不要被动，不要从众，避免盲目听从父母、老师、名人……
积极主动的人总是在言语中赋予自己决定的权利，他们喜欢说的话包括：“试试看有没有其他的可能性。”“也许我可以换个思路。”“我可以控制自己的情绪。”“我可以想出更有效的表达方式。”“我的感觉是……”“我选择……”“我要……”“我情愿……”“我打算……”“我决定……”等等。积极主动地抓住命运中你可以选择、可以改变、可以最大化你的影响力的部分。
美国人很喜欢尝试不同的工作，他们一生中平均要换四次工作。经常给自己设立一些极具挑战性、但绝非遥不可及的目标。
“等待的方法有两种，一种是什么事也不做地空等，另一种是一边等，一边把事情向前推动。”在机遇还没有来临时，就应事事用心，事事尽力。一旦机遇到来，一定要全力以赴，把握机遇。
在公司里，经常得到晋升机会的人，大多是能够积极推销和表达自己的、有进取心的人。当他们还是公司的一名普通员工时，只要和公司利益或者团队利益相关的事情，他们就会不遗余力地发表自己的见解、贡献自己的主张，帮助公司制定和安排工作计划；在完成本职工作后，他们总能协助其他人尽快完成工作；他们常常鼓励自己和同伴，提高整个队伍的士气；这些人总是以事为本、以事为先——他们都是最积极主动的人。
在人生的旅途中，你是你自己惟一的司机，千万不要让别人驾驶你的生命之车。你要稳稳地坐在司机的位置上，决定自己何时要停、要倒车、要转弯、要加速、要刹车等等。只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
“你们的时间有限，所以不要浪费时间在别人的生活里。不要被信条所惑 – 盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。重要的，拥有跟随内心和直觉的勇气。你的内心与直觉知道你真正想成为什么样的人。任何其他事物都是次要的。”——斯蒂夫 乔布斯 （苹果公司总裁）于2005年斯坦福大学毕业典礼。