Posted on 2008-05-27 19:00
hongsion 阅读(4142)
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最近看了很多关于软件工程师过了35岁该怎么办的文章，这些文章都是冲着一个很严峻的问题来的，那就是软件工程师过了35岁是不是就没有价值了，是不是就应该考虑换行了？。毕竟岁月无情，谁能不老啊，看了这些文章后，我有些疑问，苦思不得其解。
1） 很多人认为，软件开发人员大了，学习能力不如年轻人，而IT知识层出不穷，因此必将被年轻人所淘汰。
这个观点我很反对，因为根据我的体会，我做软件开发的时间越长，我的学习能力越强，刚工作时学习新的语言好几个月还不得要领，现在学习新的语言，两三个星期基本就能掌握个大概，剩下的只要做做项目很快就能熟练，最难得的是有了经验和基础之后，能触类旁通。其实软件技术再变化其基础都是不会变的，无非就是操作系统，算法，数据结构等等，无论什么语言出现，始终离不开这些，变化的无非就是一些格式而已，基本的开发思想始终不会变，模式，耦合，面向对象这些都不会变。因此有了经验之后，学习起来更快。体会最深的就是学了3年c++之后，再学java，一看到垃圾自动收集，脑子里马上就想到c++的智能指针和引用，然后很快就能推想出来垃圾收集器的大概原理。回想当初还没学c++的时候，也看过thinging in java，学了2个月一点感觉都没有。
2）很多人认为软件开发人员过了35岁就应该转行，要么做架构，要么做管理。
这一点我也很疑惑，因为架构和管理毕竟数目比较少，就以1：5的概率来算，也只有20%的人能做，那剩下的80%的人干什么去，总不可能都去做管理和架构吧，那难道他们就要失业？如果真是那样的话，将会出现严重的社会问题。毕竟每年都有大批的软件专业的学生从学校里毕业，那就是说同样的数字的80%也会在10年后出现，而且即将失业，那还不是一个严峻的社会问题，毕竟这个年龄大都成家，大都上有老下有小，还可能在还贷款，唉搞不懂。
3）很多公司不招过了35岁的软件工程师。
这一点我也觉得很奇怪，很多人认为软件工程师老了，成家了，不能加班了，因此不能再要了。而我的体会是，软件工程师老了，效率高了，代码质量高了，项目的维护成本少了，创新能力更强了，因为知识，理论，经验开始沉淀而出现更多灵感，反而能在更短的时间创造出更多的价值。所以我的直觉是，随着社会的发展，软件工程师应该是越老越抢手才对。
但残酷的现实也许就是让人搞不懂，不过我还是不相信会一直这样。