你面临的问题，是典型的职业成熟度问题。
在部门里，你的意见如果总是得到不到同事的认同和支持，可能存在以下3个原因：1、你的意见让人觉得很不成熟，可行性很小；2、你的意见触及到了同事的利益；3、你让人觉得你仅仅是在表现自己。
你的测评结果显示，方法策略是你成熟度中的短板。这个维度十分重要，它直接影响你在工作中的各种表现。建议你根据报告中给你的建议，快速提升自己的职业成熟度。
提升需要有个过程，下次再提出自己的意见或建议时，要注意：1、提意见，需要三思而后行，做好充分的准备以后再行提出，尽量考虑到可能面对的疑问，否则一提出来就马上遭到同事的质疑，你还无话可说。2、在每次有了新的想法之前，从侧面了解一下同事对这些事情的看法是怎样的。3、注意表达的方式、方法。如果你是新同事的话，更要保持一种谦逊的态度，不要让别人觉得你想借着提意见来表现自己。