上班都快20多年了，国企、私企、外企都带过一段时间，后头看看过去有喜悦也有悲伤。这次主要想谈谈
一个企业或一个企业的一个部门盛衰时开始衰的征兆。
开始衰是很多种原因，客户、管理、资金等诸多因素，不管什么原因开始衰，都有相同的征兆，这个阶段
不管多么积极努力，认真工作都会带来不可避免的惨痛结果。下面一一列出征兆，供大家参考。
1、无缘无故地短期内进行机构重组。一会把你调上去，一会把你调下来。
2、公司内部公开声明涨工资，结果到时候很多人都没涨起来或张一点点，很多人议论纷纷。
3、公司的项目量突然明显下降，只剩下维护的工作。上班卡点，无事可作，流言四起。
4、突然搞起以前没有的奖金机制，而且不公开内幕。
5、奖金变少或变无。
6、公司里陌生人进出，个个凶巴巴的样子。
7、原来坐满的办公室开始有空位。
8、老板总去银行。
9、老板要求员工无薪休假。
10、领导说话不算数
11、领导说的时间比听的时间多。
12、不进新员工，老用老员工。
13、欠发工资，货物转移，项目转移其他地方。
14、大老板召集普通组长经常开小会。
15、你的工作岗位常常变化。
16、销售人员纷纷辞职。
17、客户流失。
18、开始拖欠付款。
19、运作费用在资金投入中占大比例。
20、竟争对手越来越多，而且对方增长得更快。
总之一个企业或部门开始不能挣钱，老板就想办法砍掉这个，做为小小的员工很难看透其中的因果关系，所以
当一个企业或部门开始衰落时，不要怨恨老板，赶紧找下一个工作。