X君最初的工作任务是设计制作公司的官方网站。对于“能熟练使用Photoshop、Dreamweaver等软件”的X君，这不是一件复杂的工作。但是，要求他在一周之内交上来的网站建设策划，直等了一个月，我才收到一张A4纸。上面用四号字写了大概20行。
六级英语水平，编辑一些国外的资讯应该没有问题吧？……X君遇到了大麻烦。因为对杂志所专向的电脑技术、电脑游戏不熟悉，很多“专业术语”在X君的眼里，简直就是“天书”！……X君在编辑部坐了一个月，没有编译出一篇稿件，只好帮着做了一点文字校对。
自然有网友给X君打抱不平。譬如从回复中摘出的两段：
MCSE是什么？它代表的是Windows系统管理的水平。因此，这家公司要求他去做网站，他的表现不好，公司的人由此认定“MCSE就这个水平”未免太荒唐。
想看看这个学生英语水平如何，找个英语好的人跟他对对话，让他写几个两、三千字的材料就可以看出来了。那是基本功，假不了的。至于专业术语的问题，在业内摸爬滚打个把月也就逐渐熟悉了。
我想说的是，第一，企业要的是创造价值的人才，不能创造价值，纵有千般武功，也是废人一个。不过这不是关键，关键在于，必须看到，这位X君太不喜欢喊——这是我跟新员工常提的一个字。不会做事没关系，你有时间学，但你首先必须学会喊：要做任何事，先喊出来，让所有相关的人都知道你要做什么，打算怎么做；做完一件事，要喊出来，让大家看到你的成绩；遇到问题了，更要毫不犹豫地喊出来，让别人知道状况，甚至给你帮助。在我看来，能力是人和人不同的，学习也有机遇等等各方面的区别，但无论如何，只要喊出来，至少不会像X君这样“速败”而一败涂地。
从我个人的经验而言，凡是败得很难看的事情，大抵都是自己懒得喊造成的。所以，这篇也写给自己留底：以后做事还要多喊。对于类似X君等等刚出或未出校园的同学，我的建议是：尽快忘记“考试不能作弊”的规章制度，做任何事情多说话，邮件也好MSN也好口头也好，说比不说要好，多说比少说要好。另外，昨天晚上和孟岩提到了关于简历的话题，私以为对于初次找工作的同学也是颇有帮助的，看看孟岩要不要在《程序员》杂志上放一放吧。
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