“我们怎样才能变得效率更高？我发现，如果你希望慢慢地，逐步地提高，改变你的态度和行为，你就能做到这一点。但是，如果你想以快速的方式——我的意思是说，以剧烈的、革命性的、转型性的方式——如果你想发生量子级的提高，不论是个人还是组织，你都要改变你的参照模式。
      改变你对世界的看法，你对人的看法，你对管理和领导的看法。改变你的模式，改变你理解和解释现实某些方面的方法。最大的突破就是打破旧的思考方式。”

   以上段落引自美国牛人斯蒂芬.柯维。

   作为在亭子间来来往往的程序员，我们何尝不想提高我们的工作效率，提升我们的编程水平。但是经过了n个项目的磨练，n行代码的编写之后，为什么我们的编程水平不见大幅度提高或者发生量子级跃迁呢？

   在经过几年的项目磨练之后，我们的编程水平毫无疑问会有所进展，我们的分析、设计和思考能力当然也会有所进步。但是到了一定阶段之后，就会感觉达到了自己能力的瓶颈，每天、每月、每年似乎能在重复做着同一个水平线上的工作，只要工作要求超过此水平线，就会感觉自己无从下手。就像电子的能级一样，只能在同一个能级上飞来飞去，而不能跃迁到一个高的能级。

   诚如斯蒂芬所言，“如果你想发生量子级的提高，你要改变你的参照模式。你对人的看法，你对管理和领导的看法。改变你的模式。”如果我们感觉自己每天工作也非常能力，学习也挺卖力，做得项目也不少，但是如果你自我感觉不好的话。那么我们就要观照一下自己的模式，思考人生、社会和宇宙的模式，很有可能是我们自己思考的模式出现了问题。