好久没去CSDN了。每天忙得昏天黑地，最近还病了一场。好不容易休息一天，闲极无聊就上CSDN看看。
打开首页就看到说外企的文章链接。进去看了看，感觉挺有同感。
http://blog.csdn.net/forfuture1978/category/614082.aspx
其中讲到面试：一类企业面实战，二类企业面基础，三类企业面算法。
这个我很赞同。成熟的企业一般不看重即战力，而更为看重素质和发展能力。软件行业也分上下游。一流的企业靠专利、服务、产品，二流的企业靠定制开发、二次开发，三流的企业基本上就是做点外包，甚至靠“卖人”（外派）。这一点跟制造业没什么不同。越上游利润越高，抗风险能力越强；越下游利润越低。利润低，工作简单，所以才希望用即战力强的低素质的劳动力。
大连这个城市基本上都是三流企业。不管顶着多大的名头，公司拐着弯儿可能跟哪哪大公司有那么点联系，工资也很对得起自己，但三流就是三流⋯⋯
我和同事们很努力的在能力和职责范围内，希望把我所在的公司作成一流企业的标准。但是很难，因为满地三流企业，大环境如此。