Baidu 2008校园招聘应 聘 指 南
1
（以上礼品图片仅供参考） 中国信用人才网送礼了！我们已经为各位准备好了名牌数码摄像机，名牌MP3等100份金秋厚礼。所有在2007年9月30号之前注册为中国信用人才网会员者将有均等机会获得我们精心为您准备的100份好礼！ 请各位会员在填写简历及建立信用档案时填写清楚您的联系方式（电话及地址），以便奖品发放。 温馨提示：已建立信用档案的获奖会员还将获得额外的惊喜！
1.抽奖规则 抽奖总体：所有2007年9月30日以前在中国信用人才网注册的会员 抽取人数：100人 抽取规则：在10月8日，我们将在广州公证处的公证下，随机分批抽取100名会员。 一等奖：2名，奖名牌数码摄像机一台； 二等奖：6名，奖名牌mp3一台； 三等奖：26名，奖杰克·韦尔奇新著《赢的答案》一本； 鼓励奖：66名，奖广州金逸电影城电影票优惠券一张。
2.活动截止时间及公布结果时间 2007年9月30日活动截止； 2007年10月8日在本网公布获奖结果及领奖方式，请随时关注本网信息。
声明：本次活动经广州市公证处公证保证真实有效，本次活动解释权归中国信用人才网所有。
2
2
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com5
中国信用人才网将根据各大知名企业发布校园招聘的日程表制作更多的应聘指南，敬请留意！
http://www.5000hr.com已经推出：
《辉瑞中国“壮志凌云2008”应聘指南》
《Tencent腾讯2008校园招聘应聘指南》
《Baidu2008校园招聘应聘指南》
《宝洁2008校园招聘应聘指南》
《GOOGEL2008校园招聘应聘指南》
《微软2008校园招聘应聘指南》
《麦肯锡2008校园招聘应聘指南》
《汇丰银行2008校园招聘应聘指南》
《爱默生2008校园招聘应聘指南》
《IBM2008校园招聘应聘指南》
《思科2008校园招聘应聘指南》
《强生2008校园招聘应聘指南》
《马士基2008校园招聘应聘指南》
……
更多下载请点击：名企2008校园招聘应聘指南
• Baidu 2008校园招聘应聘指南.......................................................................................1
一、走进百度...................................................................................................................6
1、百度简介.................................................................................................................6
2、百度使命.................................................................................................................7
3、百度文化.................................................................................................................7
4、百度管理团队.........................................................................................................7
二、校园招聘.................................................................................................................10
1、应聘流程...............................................................................................................11
2、招聘职位...............................................................................................................12
2.1商务搜索部.......................................................................................................12
2.2商业应用产品市场部.......................................................................................16
2.3软件质量部.......................................................................................................17
2.4搜索新产品研发部...........................................................................................19
2.5网页搜索研发部...............................................................................................22
2.6系统部...............................................................................................................23
2.7用户体验部.......................................................................................................24
2.8Web开发部........................................................................................................26
2.9服务运营部.......................................................................................................27
2.10平台工程部.....................................................................................................28
3、招聘行程...............................................................................................................29
4、FAQ.......................................................................................................................30
三、笔试经验.................................................................................................................33
1、百度笔试题...........................................................................................................33
2、传说中的百度笔试题...........................................................................................36
3、百度笔试题（感谢网友lihan提供）...................................................................39
4、笔试百度，百度笔试...........................................................................................40
5、baidu网络笔试题目..............................................................................................40
6、给你一个baidu的笔试题目以及一些提示..........................................................41
四、面经集锦.................................................................................................................43
1、百度面试...............................................................................................................43
2、今天去baidu面试了..............................................................................................44
3、百度面试经过——给我offer吧...........................................................................44
4、今天在百度的面试...............................................................................................46
5、百度：让人恼火的面试经历...............................................................................47
6、百度电话面试题目...............................................................................................48
7、百度面试过程……...............................................................................................48
8、一位仁兄的百度面试经历...................................................................................49
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com一、走进百度
1、百度简介
百度，2000年1月创立于北京中关村，是全球最大的中文搜索引擎。
2000年1月1日，公司创始人李彦宏、徐勇携120万美元风险投资，从美国硅谷回国，创建了百度公司。创立之初，百度就将自己的目标定位于打造中国人自己的中文搜索引擎，并愿为此目标不懈的努力奋斗。
2000年5月，百度首次为门户网站——硅谷动力提供搜索技术服务，之后迅速占领中国搜索引擎市场，成为最主要的搜索技术提供商。2001年8月，发布Baidu.com搜索引擎Beta版，从后台服务转向独立提供搜索服务，并且在中国首创了竞价排名商业模式，2001年10月22日正式发布Baidu搜索引擎。
2005年8月5日，百度在美国纳斯达克上市，成为2005年全球资本市场上最为引人注目的上市公司，百度由此进入一个崭新的发展阶段。
用户服务
7年来，百度一直孜孜不倦地追求技术创新，依托于博大精深的中文智慧，致力于为用户提供“简单，可依赖”的互联网搜索服务。
百度每天响应来自138个国家超过数亿次的搜索请求。用户可以通过百度主页，在瞬间找到相关的搜索结果，这些结果来自于百度超过10亿的中文网页数据库，并且，这些网页的数量每天正以千万级的速度在增长。
同时，用户不必访问百度主页，也可以搜索信息。超过3万个搜索联盟会员，通过各种方式将百度搜索结合到自己的网站，使用户在上网的任何时候都能进行百度搜索。百度还提供WAP与PDA搜索服务，即使身边没有PC机，用户也可以通过手机或掌上电脑等无线平台进行百度搜索。
百度一直致力于倾听、挖掘与满足中国网民的需求，秉承“用户体验至上”的理念，除网页搜索外，还提供MP3、文档、地图、传情、影视等多样化的搜索服务，率先创造了以贴吧、知道、百科、空间为代表的搜索社区，将无数网民头脑中的智慧融入了搜索。“百度一下”已经成为了人们进行搜索的新动词。
客户服务
百度还为各类企业提供竞价排名推广业务，以及关联广告服务。每个月，有超过5千家的企业通过百度获得商机，5万家企业使用百度竞价排名服务，超过300家大型企业使用百度搜索推广及广告服务。
6
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com百度不会因此而满足，技术的创新永无止境。百度会一如既往地专注于互联网搜索引擎，通过坚定不移地努力，以先进的搜索技术与优质的服务，让人们的生活变得更美好。
2、百度使命
百度的使命：让人们最便捷地获取信息，找到所求。
百度的责任：让世界更有效，让人们更公平。
百度的性格：简单，可依赖
3、百度文化
用户导向
坚持以用户需求为导向
分享
不断学习总结并积极分享
求实
坚持坦诚和实事求是的作风
系统
从系统的角度思考解决问题
卓越
拥抱挑战和变化，追求卓越
惜时
珍惜并善于管理时间
4、百度管理团队
董事长兼首席执行官——李彦宏
1991年毕业于北京大学信息管理专业，随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。在搜索引擎发展初期，李彦宏作为全球最早研究者之一，最先创建了ESP技术，并将它成功的应用于INFOSEEK/GO.COM的搜索引擎中。GO.COM的图像搜索引擎是他的另一项极具应用价值的技术创新。1999年底，怀抱“科技改变人们的生活”的梦想，李彦宏回国创办百度。经过多年努力，百度已经成为中国人最常使用的中文网站，全球最大的中文搜索引擎，同时也是全球最大的中文网站。2005年8月，百度在美
7
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com8
国纳斯达克成功上市，成为全球资本市场最受关注的上市公司之一。在李彦宏领导下，百度不仅拥有全球最优秀的搜索引擎技术团队，同时也拥有国内最优秀的管理团队、产品设计、开发和维护团队；在商业模式方面，也同样具有开创性，对中国企业分享互联网成果起到了积极推动作用。目前，百度也是全球跨国公司最多寻求合作的中国公司，随着百度日本公司的成立，百度加快了走向国际化的步伐。历程： 1996年，他首先解决了如何将基于网页质量的排序与基于相关性排序完美结合的问题，并因此获得了美国专利； 1998年，根据在硅谷工作以及生活的经验，在大陆出版了《硅谷商战》一书； 1999年底，携风险投资回国与好友徐勇先生共同创建百度； 2001年被评选为“中国十大创业新锐”； 2002年、2003年荣获首届、第二届“IT十大风云人物”称号； 2004年4月，当选第二届“中国软件十大杰出青年”； 2005年8月23日，荣获第十二届“东盟青年奖”； 2005年12月28日，荣获“CCTV2005中国经济年度人物”； 2006年12月10日，当选美国《商业周刊》2006年全球“最佳商业领袖”。
首席财务官——王湛生
2004年9月正式加入百度担任首席财务官。加入百度前曾为普华永道国际资本市场部的合伙人，负责协助亚太地区工作，特别是为大中华圈的企业提供首次发行上市、私募及跨国并购活动的相关资讯服务。在企业财务报告和信息披露、美国会计准则和国际会计准则、美国证券监管要求、企业国际资本市场战略等方面积累了丰富的经验。从2002年11月至2003年12月，被聘任为中国证券监督管理委员会发行部专职技术顾问。并兼任中国财政部会计准则委员会咨询专家。王湛生先生曾在纽约、伦敦和香港长期从事国际资本市场方面的国内工作，在国际资本市场、财务管理和会计方面具有丰富的经验。
首席科学家——威廉•张（William.I.Chang）
2007年1月，威廉•张（William I. Chang）加入百度，任首席科学家。威廉•张为全球最具盛名的搜索引擎专家之一。威廉•张当年在哈佛大学取得数学学士学位，之后又以次线性文本匹配算法上的突破性成果获得美国加州大学柏克利分校的计算机专业博士学位。1990年代中，威廉•张即投身互联网搜索引擎技术研究，是这一新兴领域的开拓者之一。1996年6月，威廉•张担任Infoseek的CTO。期间，他主持研发的Infoseek的自然语言搜索引擎Ultraseek，是最受欢迎的早期互联网搜索引擎之一，其企业应用版本至今还广为使用。当Disney入股 Infoseek后，推出了Go Network，威廉•张担任Go Network的战略副总裁，具体负责制定新型媒体网络中市场、社区与商务的整合战略。2001年夏天，他创建了Affini公司，继续将他对未来互联网的预见付诸于实践。
产品副总裁——俞军
1997年毕业于同济大学化学系。2000年初开始接触搜索引擎，网名“搜索引擎9238”曾经影响中国整整一代搜索爱好者，是中国最早的搜索引擎应用研究和普及者之一，曾做个人网站“搜索研究院”。
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com9
2001年5月加入百度，历任产品市场经理，2002年7月任高级经理，2003年11月任产品市场总监，2005年9月任首席产品架构师，2006年11月兼任百度产品委员会主席，2007年1月出任产品副总裁，是百度众多面向用户的产品的设计者和推动者。
市场和商务拓展副总裁——任旭阳
2007年3月，出任百度公司市场和商务拓展副总裁，负责公司市场、公关、战略合作、企业并购、政府关系和国际拓展方面的工作。之前于2001年12月加入百度，历任百度上海分公司总经理，战略发展部总监，公司总裁助理等职务，组织和领导了多项战略合作谈判，促成了一系列与国内外重要公司的合作，参与制定了百度国际化战略并负责推动实施。
销售副总裁——向海龙
2007年4月，出任百度公司销售副总裁，负责公司竞价排名业务的全国销售管理的工作，包括销售运营、直销管理、渠道管理和企业市场。之前于2001年创建上海企浪网络科技有限公司并担任总经理。2005年2月，百度收购上海企浪，向海龙担任百度上海分公司总经理。2007年1月，兼任北京分公司总经理，对百度竞价排名业务的运营和管理做出了重要贡献。
商业运营副总裁——沈皓瑜
2007年6月加入百度，任商业运营副总裁。1992毕业于中国人民大学国际金融系，随后于1997年获得美国衣阿华大学工商管理硕士学位。此前在纽约工作，担任全球最大的信用卡公司美国运通个人卡发行部副总裁。曾历任中国化工进出口公司项目经理、麦肯锡公司咨询顾问和项目经理、美国运通战略规划和业务发展部项目经理及美国运通全球预付卡部副总裁，拥有深厚的国际化及跨行业管理经验。
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com二、校园招聘
百度宣讲和校园招聘正在火热进行中，我们诚邀2008届相关专业的研究生、本科生加盟百度，加入百度，加速成长！
希望你加入百度，我们一起成功。
有意者请登录百度招聘频道
http://hr.baidu.com/campus 注册简历，百度将通过E-MAIL、电话以及短信与您联系，通知您应聘的进展情况和预约面试,请保持您的通讯设备通畅。如果有任何疑问，欢迎发送邮件至
hrhelp@baidu.com与我们取得联系关键词：百度之星
10
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com进入ASTAR2007百度之星程序设计大赛复赛的同学，如果希望加入百度或希望推荐好友加入百度，可以直接和百度之星组委会联系，我们会为你开辟一个绿色通道。
百度期待您的加盟！
1、应聘流程
11
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com12
2、招聘职位
2.1商务搜索部
部门描述： 你是否想知道： 每个季度创造数亿元收入的商务信息系统，背后的商业智能逻辑会有多么复杂？ 承载着每天数亿次访问的商务搜索引擎，庞大的技术架构该如何设计和实现？ 面对着天文数字的海量日志数据，如何甄别出欺骗性的检索和点击行为？ 支撑着几十万活跃用户的商务平台，如何做到7×24小时的稳定服务？ 百度商务搜索部，将令你感受到她强大的系统功能、复杂的应用逻辑、海量的数据组织、高效的运转策略、稳固的安全防御，一切谜底都将在这里揭开，并成为你发挥所长的基础。我们的目标和使命，就是将百度搜索引擎与互联网精准营销的商务模式完美结合，通过不断的创新来继续创造中国互联网的商业奇迹，让互联网的血液在商业应用中尽情流淌如果你期望的技术不单纯只是代码的实现，如果你希望看到你的成果转化为直接的商业价值，百度商务搜索部将为你搭建实现成功梦想的阶梯！ 在这里，你将运用搜索引擎的最前沿技术，实现技术和商业目标的和谐统一，世界就在你心中、就在你怀里，世界也将因你而改变！
人机交互设计工程师
工作地区： 北京
工作职责： -负责百度竞价排名、搜索联盟、在线广告等业务系统及用户界面的人机交互设计-分析和研究百度商务用户及商业伙伴的用户行为习惯，进而与人机交互设计相结合-优化用户界面及前端交互应用流程，提升用户体验并跟踪评估改进效果
职位要求： -人机交互、工业设计、视觉设计、计算机相关专业本科或本科以上学历-熟悉人机界面设计的流程方法，出色的设计美学基础，了解Web-UI开发方法-熟悉Photoshop、Illustrator、Flash、Visio等软件使用-熟悉HTML、CSS、Ajax等网络语言，掌握Flash脚本编程技术-了解数据分析技术，能够掌握用户行为习惯，进而改进用户交互界面-善于沟通和逻辑表达，具有良好的团队合作意识
商务引擎研发工程师
工作地区： 北京
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com13
工作职责： -负责百度竞价排名、在线广告等商务引擎后台服务软件架构设计及研发-负责百度商务引擎的算法改进、架构优化及策略研发-掌握百度商务搜索引擎在线服务脉络、让梦想成为现实
职位要求： -计算机及计算机相关专业本科或本科以上学历-精通算法设计/数据结构，有系统分析和设计的项目经验-精通C/C++语言编程，熟悉网络编程、多线程编程技术-熟悉Linux/Unix平台上的开发环境-有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物； -善于沟通和逻辑表达，良好的团队合作意识
商业智能研究员
工作地区： 北京
工作职责： -负责百度竞价排名等主要盈利模式相关的商业智能策略研究-跟踪最新的商业智能模式及发展趋势，发掘商业智能引擎的技术改进潜力-研究及改进商业模式算法、架构及策略，评估及跟踪实施效果，实现技术与商业目标的和谐统一
职位要求： -计算机及计算机相关专业硕士研究生或博士研究生学历-很强的理论基础及分析研究能力，拥有突破性的创新思维-很强的分析问题和解决问题的能力，缜密的逻辑思维能力，有着攻关疑难的强烈兴趣-至少精通一门编程语言，对算法设计/数据结构有深刻的理解，具备很强的动手能力-良好的商业感觉；有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物-善于沟通和逻辑表达，良好的团队合作意识
软件工程师_系统架构和性能优化
工作地区： 北京
工作职责： -对现有系统的不足进行分析，找到目前系统的瓶颈，改进商务搜索引擎的算法，提高系统性能。
职位要求： -计算机或者相关专业本科或者本科以上学历-具有一定的项目开发经验，具备良好的软件工程意识-熟悉Linux/Unix平台上的开发环境-精通C/C++语言编程，掌握网络、多线程编程技术
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com14
-精通算法设计/数据结构，有系统分析和设计的项目经验-具有搜索相关领域（大型搜索引擎设计）项目经验者优先
软件工程师_信息挖掘方向
工作地区： 北京
工作职责： -对大规模数据进行处理，并且分析系统数据，为数据分析策略分析提供技术和数据支持。
职位要求： -计算机或者相关专业本科或者本科以上学历； -具有一定的项目开发经验，具备良好的软件工程意识； -熟悉Linux/Unix平台上的开发环境； -精通C/C++语言编程，掌握网络、多线程编程技术； -精通算法设计/数据结构，有系统分析和设计的项目经验； -具有搜索相关领域（信息挖掘）项目经验者优先。
软件工程师_自然语言处理方向
工作地区： 北京
工作职责： -研究自然语言处理方面的前沿技术，为解决系统中存在的问题提供基础数据、方法的支持。
职位要求： -计算机或者相关专业本科或者本科以上学历-具有一定的项目开发经验，具备良好的软件工程意识-熟悉Linux/Unix平台上的开发环境-精通C/C++语言编程，掌握网络、多线程编程技术-精通算法设计/数据结构，有系统分析和设计的项目经验-具有搜索相关领域（自然语言处理）项目经验者优先
数据分析和策略研究员
工作地区： 北京
工作职责： -配合相关的软件工程师，参与相关数据的研究、分析与挖掘工作-参与对产品策略、技术策略结果的分析、挖掘、评估工作-为策略改进提供决策依据，并承担相关的工具、平台的开发工作
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com15
职位要求： -计算机、数学、金融学、统计学等相关专业本科及以上学历； -对数字敏感，有扎实的相关专业理论基础； -动手能力强，编码质量高，熟练掌握C/C++/PHP/JAVA/PYTHON语言之一或更多； -有数据挖掘或分析相关经验者更佳。-对数字、数据有很强的感觉，能一眼看到关键的数据-有很缜密的思维能力，有实事求是，锲而不舍的钻研精神
超大规模数据处理工程师
工作地区： 北京
工作职责： -负责百度搜索引擎大系统的超大规模数据收集、处理、组织、存储、提取及分析-分析和调研百度各个产品及各个应用的数据需求，提供具有针对性的优化解决方案-研究及实现超大规模数据流的展示及传递模式，提升及优化数据处理各环节的效率和模式
职位要求： -计算机及计算机相关专业本科或本科以上学历，数据仓库、数据处理相关研究方向-精通算法设计/数据结构，精通C/C++语言编程，有系统分析和设计的项目经验-熟悉数据挖掘及数据分析方法，具备较强的理论及实践能力-很强的分析问题和解决问题的能力，缜密的逻辑思维能力，有着攻关疑难的强烈兴趣-有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物-善于沟通和逻辑表达，具有良好的团队合作意识
信息系统研发工程师
工作地区： 北京
工作职责： -负责百度竞价排名、搜索联盟、在线广告等管理信息系统设计及研发-负责数十万百度活跃商业用户及商业伙伴的综合管理系统研发-实现及创造和把握商务逻辑，让商业之路更加顺畅
职位要求： -计算机及计算机相关专业本科或本科以上学历-具有较多的管理信息系统设计及研发经验-精通Java / PHP语言编程，熟悉MySQL / Oracle等数据库-很强的发现问题、分析问题、解决问题的能力-良好的软件工程及软件质量控制意识-善于沟通和逻辑表达，良好的团队合作意识
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com16
2.2商业应用产品市场部
部门描述： 你是否介意成为：一个不可或缺的部门里不可或缺的人？ 你是否拒绝设想：你主导的项目会影响百万收入、亿万网民？ 你真的会不憧憬自己掌握着中文搜索商业模式精髓的感觉吗？你不会的-—— 如果你真的来到这里、加入我们：不用任何人告诉你，你就会了解到自己究竟有多么了不起、相信你的存在意义非凡；曾经身影模糊在职场人海中的你会不敢相信：你竟然还有那么大的潜力，你还可以达到更高的高度。我们全面负责百度所有商业产品的管理和研究。包括商业模式规划、市场研究；产品策略制定、竞争产品追踪；客户需求管理、系统功能设计等。选择成为ECOMPM，选择成为核心，选择随着百度的成长成为世界级的产品经理！不相信我的话？那就来吧，明天的你会证明一切。让自己变得更重要，在中国互联网的黄金时代，在中文影响力最大的地方！ 如果你： •开朗热情善解人意，做起事来所向披靡； •你刚毕业激情洋溢或者工作N年激情愈发高涨，创意、想法无时无刻充斥在身体在血液中； •物理数学计算机信管专业，或者航天农业飞行器设计……总之，喜欢挑战自己挑战不可能； •一看到复杂的事情就有化繁为简的冲动，左脑、右脑，脑脑发达； •熟悉并热爱互联网，喜欢琢磨事物背后隐藏的规律和特征； •对互联网产品易用性设计和人机交互界面有优秀的直觉； •有过很牛的经历并且确信自己以后会更牛； •VBA、SQL、PHP、JS、Linux、C等等等等你可以精通也可以从没听说过但绝顶聪明； 欢迎加入我们！
产品策略分析师
工作地区： 北京
工作职责： -研究产品商业模式、行业竞争环境、跟踪竞价对手业务系统及策略信息，发现创新或者改进产品的潜在机会； -负责客户行为分析、商业模式优化、产品策略制定和产品定价等； -完成产品策略的分析与评估，帮助优化产品策略、提升产品收益。
职位要求： -出色的逻辑思维和分析能力，敏捷的商业市场意识； -优秀的问题解决和沟通能力，强烈的责任心和团队合作精神； -计算机、商务统计、市场营销、金融工程等相关专业优先；硕士及其以上学历优先； -最好具备扎实的统计学知识，能够熟练使用专业统计软件进行海量数据分析。
产品设计工程师
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com17
工作地区： 北京
工作职责： -负责百度商业产品的全过程产品研究与管理，包括市场研究分析、竞争对手追踪、需求收集与分析、产品策略与计划、系统功能设计与文案； -分析产品所在市场的潜在需求，组织新产品开发及产品改进； -研究行业竞争环境，提出预期市场需求，制定短期及长期产品目标与规划； -产品改进实施的全过程管理、负责与很多部门合作，沟通以收集反馈，并协调各资源确保产品顺利发展； -与技术部门密切配合，协助确定最佳技术实施方法及合理的执行计划。
职位要求： -计算机、信息管理等相关专业背景或有相关经验； -深刻了解互联网行业、有商业系统设计经验者或相关经验； -熟悉项目流程概念，精通office软件； -熟悉海量数据挖掘，了解数据分析、效果评估； -熟悉数据库者优先，有项目管理经验者优先、会撰写脚本者优先； -聪明，优秀的创新能力、钻研精神，有非常出色的沟通能力； -思维缜密，有强烈的自我提升意愿，出色的独立解决问题能力。
2.3软件质量部
部门描述： 你是否是你的同学、朋友之中公认的技术高手？你是否能先于你周围的所有人发现并解决你手边计算机系统的问题？你是否已对网上所谓的黑客们的动作不屑一顾，认为那些对你来说都是简单的小儿科？好的，我们找到你了，你需要加入我们软件质量部。在软件质量部，你的工作就是要在全国上亿网民之前找到并解决百度各个核心产品线的关键问题。你必须要有超出常人的技术能力、逻辑分析能力和对细节的注意力。你当然还得有扎实的计算机理论基础与高超的编程能力，并能够开发和应用专业的自动化工具帮助你高效准确地完成任务。软件质量部是百度公司技术部核心部门之一，承担着百度所有产品的质量保证、测试框架的设计与软件工具的开发、过程改进等工作。在这里你将有机会全面地接触和了解百度各产品线的一流技术，并掌握和扩展业界领先的自动化工具与流程。现在加入质量部，你将有机会成为我们部门里首批的软件开发工程师，你的职业发展空间和前景将无可限量。
软件测试工程师
工作地区： 北京
工作职责： 作为全球最大的中文搜索引擎，以及相关的搜索新产品，社区类产品和电子商务产品的第一使用者与品质把关人，你的工作在影响着亿万人每日的工作，学习与生活。你需要与产品经理和研发人员
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com18
密切合作，根据产品的需求和设计文档，制定测试计划与开发测试用例，并按照测试流程，通过自动化的手段，高效地执行相关的测试脚本和测试用例。你需要有能力可以通过相关的测试，准确地跟踪与定位软件的缺陷或问题，排除产品或系统的隐患，以保证最终产品的质量。
职位要求： -计算机及相关专业本科以上学历-非常热爱互联网及其相关技术-逻辑思考能力强，思维缜密，有责任心与时间观念-对软件测试领域，对发现，分析和解决问题有浓厚的兴趣-具有团队合作精神及良好的口头与书面的交流能力-能熟练地应用一门或几门以下的技术： -C/C++/Java; Linux/Unix Shell编程; -Perl/Python/PHP; 网络技术及相应的开发； -JavaScript/Html/Ajax；MySql/Oracle及相关数据库技术； -具有软件相关领域测试经验者优先
软件测试工程师（日文）
工作地区： 北京
工作职责： 作为百度日文搜索引擎产品线的第一使用者与品质把关人，你将接触到百度国际语言网页搜索引擎的核心技术。你需要与产品经理和研发人员密切合作，根据产品的需求和设计文档，制定测试计划与开发测试用例，并按照测试流程，通过自动化的手段，高效地执行相关的测试脚本和测试用例。你需要有能力可以通过相关的测试，准确地跟踪与定位软件的缺陷或问题，排除产品或系统的隐患，以保证最终产品的质量。
职位要求： -精通日语，可以流利的听说读写-计算机及相关专业本科以上学历-非常热爱互联网及其相关技术-逻辑思考能力强，思维缜密，有责任心与时间观念-对软件测试领域，对发现，分析和解决问题有浓厚的兴趣-具有团队合作精神及良好的口头与书面的交流能力-能熟练地应用一门或几门以下的技术： C/C++/Java; Linux/Unix Shell编程； Perl/Python/PHP; 网络技术及相应的开发； JavaScript/Html/Ajax；MySql/Oracle及相关数据库技术； -具有软件相关领域测试经验者优先
软件开发工程师
工作地区： 北京
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com19
工作职责： 作为全球最大的中文搜索引擎，以及相关的搜索新产品，社区类产品和电子商务产品的第一使用者与品质把关人，你的工作在影响着亿万人每日的工作，学习与生活。你需要与产品经理，研发和测试工程师密切合作，开发与设计用于自动化测试的系统平台以及相关工具，并计划，设计与实现有关自动化测试的代码与用例，以保证整体开发与测试流程的自动与高效。你需要有能力通过自动化的方法，执行测试代码和测试用例，高效准确地跟踪与定位产品软件与测试工具中的缺陷或问题，排除产品或系统的隐患，以保证最终产品的质量。作为百度产品质量的核心把关人，你的薪酬将高于产品开发工程师。
职位要求： -计算机及相关专业本科以上学历-非常热爱互联网及其相关技术-逻辑思考能力强，思维缜密，有责任心与时间观念-对软件测试领域，对发现，分析和解决问题有浓厚的兴趣-具有团队合作精神及良好的口头与书面的交流能力-精通C/C++或Java/C#/Perl/Python等程序设计语言-在此基础之上，熟悉以下技术者优先： -JavaScript/Html/Ajax； MySql/Oracle及相关数据库技术； -Linux/Unix 系统及Shell编程；网络技术及相应的开发； -Internet相关领域的自动化测试技术
2.4搜索新产品研发部
部门描述： 你想知道怎样创造世界第一的产品吗？你想参与业界尖端的技术团队吗？你想成为世界一流的技术专家吗？你是否憧憬过尽平生所学，打造万人瞩目的技术神话？来百度搜索新产品研发部试试吧！----因为产品丰富、技术精深、团队一流、成长快速是你选择的理由，也是引领你走向辉煌的开始。作为百度核心技术部门之一和新产品研发基地，这里创造了百度MP3－全球最大中文MP3搜索引擎、百度知道－全球最大中文知识搜索引擎、百度贴吧－全球最大中文搜索社区、百度图片－全球最大中文图片搜索引擎、百度新闻－全球最大的中文新闻搜索引擎，这里还有像百度空间、百度百科、百度视频、百度地图、无线搜索等众多发展潜力巨大、网民喜爱的搜索新产品，因为“吸引和培养最优秀的人才、探索和运用最领先的技术、设计和研发第一流的产品”是我们的宗旨。更多新技术的探索、更多优秀产品的创造，等待你的参与！
软件工程师
工作地区： 北京
工作职责： -新产品的架构设计和开发-高难度核心算法研究和调优-产品架构高可用性、高可扩展性方向的优化调整
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com20
-自然语言处理，分类，聚类和关联关系挖掘，语义关系挖掘-网页信息抽取，网页采集技术-海量动态数据的存储和一致性处理，数据库性能调优-图像处理，多媒体文件处理，地理信息采集和处理-用户行为分析，用户属性挖掘，反作弊（anti-spamming）技术-日志数据挖掘，检索相关性优化
职位要求： -具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识-具有强烈的进取心和求知欲，善于学习和运用新知识-具有良好的分析和解决问题能力，对攻关疑难问题具有浓厚兴趣-对数据结构和算法设计具有深刻的理解-精通Linux/Unix平台上的C/C++语言编程，熟悉网络、多线程编程技术-具有以下条件者优先： 计算机或相关专业本科以上学历 有数据存储系统设计经验 熟悉linux 源代码、熟悉Apache 源代码或者有相关开发经验有一定的项目开发经验和软件工程意识 有搜索相关领域（如信息挖掘/自然语言）工作经验
无线搜索软件工程师
工作地区： 北京
工作职责： -无线搜索产品线的软件的研发-新技术、新服务在无线领域的应用研究
职位要求： -具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识-具有强烈的进取心和求知欲，善于学习和运用新知识-具有良好的分析和解决问题能力，对攻关疑难问题具有浓厚兴趣-精通C++/JAVA编程，有良好的项目工程经验-有无线移动业务开发经验，对WAP/XHTML/HTTP等有深入了解者优先-熟悉移动设备嵌入式开发，了解Symbian/Windows Mobile/Linux等无线操作平台者更佳
WEB开发软件工程师
工作地区： 北京
工作职责： -前端架构设计方向1）产品表现和用户交互层架构设计和开发
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com21
2）产品表现和用户交互层架构高可扩展性的优化调整-WEB应用架构方向1）高效、高性能WEB应用架构设计和开发2）基于关系数据库的数据存储系统设计、优化和开发
职位要求： -具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识-具有强烈的进取心和求知欲望，善于学习和运用新知识-具有良好的分析和解决问题能力，对攻关疑难问题具有浓厚兴趣-具有以下两个个方向要求之一即可1）前端架构设计方向熟悉HTTP、HTML、DOM模型等前端技术精通Javascript技术，深入理解AJAX技术能够利用AJAX技术设计产品用户交互层的技术架构2）WEB应用架构方向掌握Linux/Unix平台上的C/C++语言编程技术精通PHP/JSP编程语言，熟悉MYSQL/ORACLE数据库-具有以下条件者优先： 计算机或相关专业本科以上学历 有一定的项目开发经验和软件工程意识 熟悉Apache、MySQL等开源软件代码或者有相关开发经验
Windows软件工程师
工作地区： 北京
工作职责： -客户端软件界面用户体验开发与模块升级-最大限度提升百度用户体验忠诚度-新产品的调研和开发，新技术的运用和推广
职位要求： -具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识-具有强烈的进取心和求知欲，善于学习和运用新知识-具有良好的分析和解决问题能力，对攻关疑难问题具有浓厚兴趣-精通Windows平台的C/C++语言编程-熟悉Microsoft SDK，COM/ATL/WTL的开发-掌握windows网络编程和多线程编程,了解数据结构和算法设计-具备windows系统内核，浏览器内核，音视频编解码，p2p，界面GDI/DirectX等相关技术研发经验者优先
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com22
2.5网页搜索研发部
部门描述： 网页搜索部门的产品，占有超过65%的中文搜索市场份额，每天服务用户超过1亿，数亿次检索 – 这些数据，还在不断增长中。每时每刻，都有人在使用我们的搜索产品。网页搜索的产品深刻的改变了人们获取信息的方式和途径。所有的信息都在互联网上，通过搜索引擎被发现、分享。几千年来人们存在的信息不对等正在消失 -- 世界，正在变平坦。网页搜索部致力于用更好的技术，为用户提供更好的搜索体验，引导用户更方便的获取需要的信息。而我们的工程师的每一项技术成果，就在这样无与伦比的产品平台上得到传播、扩散，最后深刻的影响了用户，影响了互联网，甚至整个中国社会。加入百度，加入网页搜索部，你，可以影响世界。
网页搜索核心技术研发工程师
工作地区： 北京
工作职责： 首先是网页搜索引擎各子系统的设计和实现。研发方向主要有： *网页信息抽取、质量分析*数据挖掘、用户行为分析*分布式大规模网络服务设计*高性能计算，实时海量数据处理*相关性算法*中文处理，新词挖掘*日文搜索引擎研发相关工作其次是调研、分析和研究： 这是因为搜索引擎所涉及的技术，面很广而且很新，所以我们作为探路者，要不断在未知的领域摸索，这需要丰富的经验和出众的技术感觉。确实，有些探索失败了，但是，鼓舞人心的精彩成果也总是在这里产生！不管一小步、还是一大步、都是搜索技术发展的脚步！
职位要求： 非常热爱互联网和搜索技术 Linux/Unix平台上的C语言编程高手，精通多进程/多线程编程，熟悉SHELL编程对算法设计/数据结构有深刻的理解很强的分析问题和解决问题的能力，攻关疑难问题的强烈兴趣 对软件过程有深入的理解，能编写高质量的文档 有高昂的创业激情，能承担很大的工作压力 计算机相关专业本科以上学历
大规模机群运维开发工程师
工作地区： 北京
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com23
工作职责： 大型分布式机群系统，是搜索引擎工作的平台。作为数据量最大的中文搜索引擎、以及流量最大的中文网站，百度拥有国内最大规模的服务机群，不仅规模宏大，设计也极尽精妙，为了响应一个用户的查询，可能有分布于不同地点的数千台服务器在协同工作。你可以想象，亲手管理这样一个顶尖级的分布式系统，亲手优化如此大规模的一个运维系统、亲手提高系统运行的自动化程度和维护效率，这件工作是何等的有挑战性、又是多么的令人激动。你的工作方向主要有： *百度网页搜索各个子系统的运维操作、服务监控、故障排查，以及紧急情况下的应急处理*服务监控与自动运维系统或工具的设计与开发*研究服务架构，发现潜在问题，对网页搜索系统的研发提出改进需求，提高系统的健壮性和效率*对IDC、硬件、网络等资源进行规划和部署*制定、整理和优化内部制度和流程，制定和改进应急预案，提高服务运行的质量*对相关新技术保持敏锐感觉，调研和试验新的技术方向
职位要求： 很强的责任心 勤于动手，不怕繁琐 敏感而细致，有trouble shooting的天份极其重视流程规范 深入了解Linux/Unix操作系统深入了解分布式系统、计算机网络、硬件体系结构 精通Linux/Unix环境下脚本语言（Shell、Perl、PHP、JSP、Python）的编程熟练使用grep、awk、sed、vi等系统工具高昂的创业激情，能承担很大的工作压力 计算机或相关专业本科以上学历
2.6系统部
系统新技术研究工程师
工作地区： 北京
工作职责： 挑战系统极限--研究与优化 linux 操作系统； 挑战硬件性能极限--研究与定制服务器硬件系统； 挑战大规模、高性能网络极限--研究与优化网络； 挑战大规模网络环境、大服务流量情况下的网络、服务安全--研究与设计安全系统设计百度最适应的IDC--研究IDC各子系统； 所有最新研究成果，都会在最短的时间，应用到超大规模集群，接受亿万网民的考验！
职位要求： 有技术创新、敢于挑战技术权威的精神
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com24
强烈的责任心、为人正直、良好的团队合作精神高昂的工作激情， 良好的技术理解、沟通和项目组织、推动能力对Linux、TCP/IP协议栈有很好的理解很好的C、perl、shell编程能力
2.7用户体验部
部门描述： 百度用户体验部（简称UE）是公司专业的用户体验设计、制作开发、调研团队。UE以用户体验提升为战略目标，以用户为中心，为公司产品完成设计、可用性调研、可用性原型互动开发制作等工作， 全面提升产品及品牌满意度、影响力，使产品更加友好、易用、好用。UE同时参与新产品方向的研究、公司品牌形象的树立与拓展工作等，对公司发展产生深远影响。UE倡导创新、富有激情，是一个值得信赖的团队。其具体职能包括： •通过用户研究分析，参与与实现产品策略的制定； •对产品进行结构、流程的优化，提出创新功能，并对功能、界面用户体验、交互作出研究与设计； •支持各部门新产品的视觉设计工作，对现有产品的重构优化与设计，用户界面制作和代码优化，交互脚本程序开发以及丰富用户体验的产品功能模拟和开发； •负责监督、确认用户体验范筹内的工作，如：确认界面视觉与交互，参与功能开发、架构设计的评估与确认等工作。
用户研究工程师
工作地区： 北京
工作职责： -帮助公司进行各种产品的可用性和功能分析，进行用户研究-协助其他部门进行新产品设计、产品原型评测-协助其他部门进行现有产品的改版设计-优化现有产品的用户体验-对各产品的市场需求进行分析-主持用户观察、深访、焦点小组等易用性测试-撰写调研报告-撰写产品分析报告-部门员工培训
职位要求： -本科以上学历，工业设计、心理学和计算机相关专业-硕士优先-英语能力强，能熟练听、说、读、写-能熟练使用平面设计相关软件-有良好的撰写报告能力-有良好的口头表达能力-2年以上相关工作经历或实习
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com25
-耐心、细致、学习能力强-具有很强的计划和管理能力
用户界面(UI)设计师
工作地区： 北京
工作职责： -负责百度网页及软件产品的用户界面设计及交互设计-根据产品市场需求与技术配合，高质量完成公司产品的设计-优化结合用户体验及完善设计流程
职位要求： -大学本科或以上学历，人机交互、工业设计、视觉设计、计算机相关专业-熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash等软件-熟悉Css、Javascript, Html等网络技术-优秀的用户界面设计能力，对以人为本的设计理念有深入的理解-2年以上大型网站相关工作经验，对产品流程、用户流程及用户需求有深入理解-认真细致，善于创新，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力-良好的中英文沟通能力，善于沟通，具有良好的团队合作协作精神与客户服务意识-勇于接受挑战，善于自我激励，具有强烈的学习热情和进取心（请在简历中附带近期作品）
用户界面开发工程师
工作地区： 北京
工作职责： -制作和实现一流的用户界面，优化代码并保持良好兼容性-脚本程序编写，实现动态、交互的用户界面-利用界面技术开发、模拟具有丰富体验的产品-配合后台开发人员实现产品界面和功能-丰富互联网应用程序的前后端研究和开发
职位要求： -精通HTML/XHTML、CSS等制作技术，熟悉页面架构和布局-精通Ajax、JavaScript、DOM等界面技术，熟悉JS对象、类库和框架级应用-熟悉PHP、Java或.NET以及MySQL，有Linux系统操作经验-对网页界面技术及RIA(Rich Internet Applications)有浓厚的兴趣-对产品流程、用户操作流程、及用户需求有深入理解-本科及以上学历极强的团队协作精神、优秀的学习能力与创新能力 （有丰富工作经验或技术基础扎实者优先考虑）
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com26
2.8Web开发部
部门描述： Web开发部负责百度所有产品线前端的设计、开发与优化，致力于将最优秀的web技术和百度产品完美结合、增强产品易用性、实现最佳用户体验。在这里，你将和Web实验室顶尖高手切磋最先进的技术； 在这里，你的作品将是亿万网民认识百度的第一个窗口； 在这里，你的智慧将使亿万网民使用百度产品更便捷； 在这里，你将充分体验平等，自由，分享的快乐； 在这里，你将有机会和百度产品的设计者及最牛的研发工程师一起交流想法，探讨难题； 在这里，你将获得提升中国互联网应用水平与实现自我价值的最好机会！ 我们的工作包括：用最精简的代码制作网页页面，因为它们要在不到一秒的时间内被亿万人访问到；用最高效的代码帮助网民实现最佳的获取音乐、视频等娱乐体验；用xml + xslt技术实现功能强大的地图搜索；用Ajax技术实现超酷的百度搜藏；用dom+Javascript技术实现空间模块自定义，还可以在web前端实验室任意发挥你的想象力…… 百度Web开发部致力于培养中国最优秀的web开发工程师，打造中国互联网未来的web标准，如果你希望亲手开发的作品能吸引中国乃至世界的注意力，如果你渴望为亿万人提供更炫的界面和更便利的使用方式，如果你渴望紧跟Web开发前沿技术，实现最佳用户体验，如果你渴望挑战自我，勇于引领Web技术潮流，欢迎加入Web开发工程师的行列。
Web开发工程师
工作地区： 北京
工作职责： 1)百度各产品线Web端功能设计、开发和优化； 2)百度社区类产品中、前台ajax体验的设计和实现； 3)Web前沿技术研究和新技术调研。
职位要求： 1)精通Javascript等Web开发技术； 2)精通html/xhtml、css等网页制作技术，熟悉页面架构和布局； 3)熟悉Flash编程或adobe AIR； 4)熟练使用LINUX系统，对算法、后台程序（C/C++/PHP）开发有一定了解； 5)熟悉web标准，对表现与数据分离，html语义化等有深刻理解； 6)有WEB2.0项目开发经验，包括ajax等； 7)对web技术钻研有强烈兴趣，有良好的学习能力和强烈的进取心； 8)思维缜密、思路清晰，较好的逻辑分析能力； 9)良好的沟通和口头、书面表达能力。
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com27
2.9服务运营部
部门描述： 服务运营部主要负责百度商务搜索、社区搜索及新产品的维护和系统运营，开发、优化管理工具不断提升系统自动化和运行稳定性。在这里，你将从另一个视角看待实时运行的系统； 在这里，你将亲手构建和优化分布式、高性能服务集群； 在这里，你将与一些崇尚平等、自由、分享的年轻人一起工作； 在这里，你将体悟百度“简单，可依赖”核心价值的真谛； 在这里，你将获得提升中国互联网应用水平与实现自我价值的最好机会！ 商务搜索系统是百度最主要的收入来源，包括竞价排名系统、精准广告系统、网络推广平台……它将搜索引擎的尖端技术与互联网营销的商务模式创造性地结合在一起，极大地实现和创造了中国互联网的价值。如果你有志于从事Linux系统管理、应用、优化和开发，如果你对网络营销技术有浓厚兴趣，如果你渴望掌控蕴涵复杂商业逻辑的商务搜索系统，有勇气为保障最大中文网络营销平台的稳定运行而努力，欢迎加入商务搜索Linux运维开发工程师的行列。社区及搜索新产品拥有几十亿发帖量的贴吧，每天上亿次点击的音乐搜索，几分钟同步更新的新闻搜索服务，数千万网民使用的百度空间…… 众多新产品满足了网民在信息检索、社区交流的各种上网需求，又丰富了百度搜索的内涵。如果你有志于从事Linux系统管理、应用、优化和开发，如果你对百度全新的产品感兴趣，如果你渴望用你敏锐的眼光和缜密的思维来优化服务的架构，为中国1.62亿网民的愉悦体验而努力。欢迎加入搜索新产品Linux运维开发工程师的行列。我们愿意与你共成长，和你分享人生路上的每一个精彩瞬间。
商务搜索Linux运维开发工程师
工作地区： 北京
工作职责： 1)确保百度商务搜索系统的正常运行及应急响应； 2)设计开发运维平台系统，实现运维自动化； 3)研究服务架构、实现性能优化，提高系统的健壮性； 4)制定和改进应急预案、策略和流程，提高服务运行质量。
职位要求： 1)计算机及相关专业大学本科以上学历； 2)深入理解操作系统原理及Linux系统，有系统管理经验者优先； 3)熟练使用shell、perl、php或python等脚本编程语言，有相应开发经验； 4)良好的C语言基础； 5)熟悉Mysql数据库及性能优化； 6)具有很强的故障排查和解决问题的能力；
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com28
7)有很好的技术敏感度、良好的学习能力和强烈的进取心； 8)强烈的责任心和时不我待的忧患意识，具有团队精神； 9)思维缜密、思路清晰，较好的逻辑分析能力； 10)良好的沟通和口头、书面表达能力。
搜索新产品Linux运维开发工程师
工作地区： 北京
工作职责： 1)维护百度搜索新产品如贴吧、MP3、空间等的正常运行和应急响应； 2)运维平台系统的开发，包括服务监控系统、自动化运维工具等； 3)研究服务架构、实现性能优化，提高系统的健壮性； 4)制定和改进应急预案、策略和流程，提高服务运行质量。
职位要求： 1)计算机及相关专业大学本科以上学历； 2)深入理解Linux系统，并有系统管理经验； 3)熟练使用shell、perl或php等脚本编程语言，有相应开发经验； 4)良好的C语言基础； 5)熟悉Mysql数据库及性能优化； 6)具有很强的故障排查和解决问题的能力； 7)有很好的技术敏感度，良好的学习能力和强烈的进取心； 8)强烈的责任心和时不我待的忧患意识，具有团队精神； 9)思维缜密、思路清晰，较好的逻辑分析能力； 10)良好的沟通和口头、书面表达能力。
2.10平台工程部
部门描述： 百度，作为全球最大的中文搜索引擎公司，作为正在当今社会上发挥日益重要作用的互联网领军公司，继续在高速发展，从产品到团队。伴随着这种高速发展的，是日益增多的各类产品带来的用户行为数据，和这些产品之后负责设计、开发、测试、市场、销售等不断扩大的公司各团队。如何及时、全面、深入的分析每天产生的海量数据，以帮助公司管理层做出正确决策；如何通过各类IT系统的研发，让公司内部各个团队的工作效率尽可能提高，从而帮助百度公司的内部引擎在高速运转的同时，也能高效、稳定地运转，正是平台工程部的一项使命。
内部IT应用软件工程师
工作地区： 北京
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com29
工作职责： 为快速发展的公司技术部和各业务部门开发高质量的软件应用与工具，包括各类线上活动与服务的快速开发，以不断提高公司内部的工作效率。
职位要求： -扎实的计算机科学基础，熟悉网络编程、多线程编程、算法和数据结构； -熟悉C/C++或Java语言，熟悉数据库和基于Java/PHP/Apache/IIS的Web应用开发； -优秀的学习能力、逻辑分析能力、独立解决问题能力； -正直、勤奋、责任心强、沟通能力和团队精神强； -熟悉以下技术优先考虑： LAMP（Linux/Apache/MySQL/PHP）和Perl； 数据仓库、数据挖掘、分布式计算技术； 高性能Web应用开发技术（如memcached和APC）； 搜索引擎和NLP/AI。
日志分析软件工程师
工作地区： 北京
工作职责： 开发高性能的日志统计分析程序和技术平台，及时满足管理层及各用户部门对海量日志进行分析以做出有效决策的需求。
职位要求： -扎实的计算机科学基础，熟悉网络编程、多线程编程、算法和数据结构； -熟悉C/C++或Java语言，熟悉数据库和基于Java/PHP/Apache/IIS的Web应用开发； -优秀的学习能力、逻辑分析能力、独立解决问题能力； -正直、勤奋、责任心强、沟通能力和团队精神强； -熟悉以下技术优先考虑： LAMP（Linux/Apache/MySQL/PHP）和Perl； 数据仓库、数据挖掘、分布式计算技术； 高性能Web应用开发技术（如memcached和APC）； 搜索引擎和NLP/AI。
3、招聘行程
院校名称
宣讲时间
宣讲地点
大连理工大学
2007月9月14日（星期五）18：30-21：30
研究生教学大楼报告厅
哈尔滨工业大学
2007月9月14日（星期五）18：30-21：30
政心楼11
西安交通大学
2007月9月14日（星期五）18：30-21：30
就业中心报告厅
浙江大学
2007月9月14日（星期五）18：30-21：30
玉泉校区教七影视厅
天津大学
2007月9月14日（星期五）18：30-21：30
东阶梯教室101
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com武汉大学
2007月9月19日（星期三）18：30-21：30
人文馆主厅
四川大学
2007月9月20日（星期四）18：30-21：30
就业指导中心201报告厅
东北大学
2007月9月21日（星期五）18：30-21：30
大学生活动中心报告厅
电子科技大学
2007月9月21日（星期五）18：30-21：30
1教104室
华中科技大学
2007月9月21日（星期五）18：30-21：30
大学生活动中心305教室
4、FAQ
校园招聘安排及实习问题如果与百度公司人力资源部取得联系？ 答，您可以通过
hrhelp@baidu.com与我们取得联系，校园招聘开始期间，我们会有专人回复大家的问题。您也可以通过
http://post.baidu.com/百度校园招聘贴吧发表您的意见。 百度公司的08年应届生校园招聘什么时候开始？什么时候结束？ 答：现在已经启动，具体行程、招聘职位及应聘方式请访问百度公司招聘网站。校园招聘宣讲活动将于08年1月结束，具体的招聘工作将持续到08年7月左右结束。请问百度公司08年应届生校园招聘会在哪些城市、哪些高校开宣讲会，具体什么时候进行？ 答：具体行程安排确定后会及时公布在百度及社会“三大”招聘网站上，详细情况请关注百度公司招聘网站—校园招聘—校园招聘行程安排。百度08年的应届毕业生招聘工作地点都是在北京吗？ 答：百度工作地点在北京或者上海，具体情况请咨询现场招聘团队。 今年百度是现场笔试，我不小心错过了怎么办？ 答：百度公司人力资源部会在10月中下旬和11月分别再组织统一的网络笔试，所以万一错过了现场笔试请尽快通过我们简历系统提交简历，以便尽早获得网络笔试资格。但我们还是建议大家尽量参加现场笔试，可以提前获得面试机会。我是一名本科生，不知道有什么职位适合我？ 答：百度面向2008年应届毕业生的招聘职位均已公布在百度校园招聘页面，只要你的兴趣和能力与职位相符合，都可以在网上申请应聘。具体请查询公司招聘网站—校园招聘—校园招聘职位。如果我与百度签订了三方，我什么时候可以到百度实习？ 答：建议与百度签订三方的同学，在征得学校和导师的同意后尽量提早到百度来实习，提前两周Email通知用人部门和人力资源部，人力资源部将会安排实习相关事宜。
在线提交简历及笔试问题听说简历注册成功后会有一个回执邮件，我怎么没有收到？ 答：08年应届毕业生的简历注册成功后，系统会自动发回执邮件到同学们的邮箱中。部分同学收不到邮件可能是因为网络问题，不会影响简历的正常注册。同学们可以通过上网查询简历状态来确认是否注册成功。
30
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com注册成功后的简历可以修改吗？ 答：在简历状态处于“待处理”时，随时都可以进行修改，当简历状态处于“处理中”时，就不能进行修改了。由于百度公司的职位信息较多，在职位选择上我们要注意什么问题？ 答：同学们在注册简历后，可以选择两个职位，若修改应聘职位，系统只保留您的最新选择。因此，请同学们务必仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求，慎重选择。我已经成功注册了简历，不知道什么时候可以收到笔试通知？ 答：一般情况下，两周内百度会同时通过Email和短信两种方式通知参加网上笔试，请同学们注意查收自己的邮箱和短信，并注意把握笔试时间。因我错过了笔试时间，是否能重新安排笔试？ 答：请尽量按照百度安排的时间参加现场笔试，如因特殊原因错过笔试，请Email至
hrhelp@baidu.com，我们会根据实际情况尽量为您重新安排一次笔试。我已经成功通过了笔试，不知道什么时候可以收到面试通知？ 答：一般在通过笔试的两周内，将会收到来自百度所在城市招聘组发出的面试通知，请保持您的通讯工具畅通。 我是否可以通过注册不同的用户名来申请更多的职位？ 答：不可以。百度的简历系统是通过您注册的E-Mail地址来进行识别的，因此一人只能注册一次，每次最多选择3个职位。在这里提醒您，不要一人注册几个用户，否则会给您后期的笔试与面试带来不必要的麻烦。
关于笔试/面试我收到邮件说已经通过面试，这是否表示我已被录用？ 答：面试通过后，还会有其他事宜需要确认，请等待通知。最终录用以收到邮件OFFER为准。离上次笔试/面试已经很长时间，为什么还没有消息？ 答：笔试之后一周之内会陆续安排面试；面试之后一般2周－一个月内会给予反馈。如何查询我现在的简历状态？如何更新我提交的简历？ 答：百度简历系统暂时还不开放查询与更新功能，请您提交时务必确认您信息的真实有效性。 在简历系统中投递了简历，一般多久会有回复？为什么提交简历之后没有收到确认信？ 答：校园招聘正在进行中，请耐心等候回复； 您的简历成功提交之后，系统会自动向您发送一封邮件确认信，您的邮箱可能拒收了我们的邮件，或是您的邮件地址填写错误。没有收到确认信不会影响简历的正常注册。我是07年的毕业生，也可以申请你们的实习职位么？ 答：可以。具体内容请关注百度招聘网页上的实习职位信息。
关于劳动合同
31
签订“为期二至三年的劳动合同”，到底是两年还是三年？还是我本人可以自由选择合同期限？ 答：一般为3年，最低不少于2年，具体期限视入职日期而定。
关于薪酬 半年一次的工资调整是否将试用期计算在内，比如我试用期三个月加上三个月正式员工是否就可以调整工资了？ 答：只要在百度正式工作满3个月，就可以进行定级评定。此后，根据公司规定，每年有2次技术职称评定。
关于培训 百度提供什么样的培训？ 百度的培训，从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。素质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。从形式上看培训可以分为内训、外训和自由式培训，所谓自由式培训是指公司把一些优秀的培训课件制作成光盘，供大家在自己方便的时间进行自我学习。长期以来，百度一直非常重视人才的自主培养。在百度，技术人才的培养，已形成了一个比较完整、统一的评价体系，包括研究、开发、测试、配置、质量保证、系统运行、技术支持、文档等9大系列、57个职称。我们的技术类培训，会根据不同级别、不同序列来设定不同的培训课程，并且每半年进行一次技术评定，对于优秀的员工公司为其提供更多的发展机会、更好的福利待遇等。总之，无论任何培训都是以提升员工能力为最终目标的，百度会为大家更多的实战机会，让大家在实战中不断成长、提升个人价值。
关于社会福利"五险一金"公司与个人是如何分担？具体金额是多少？ 答： 养老保险 缴纳标准：按照员工上一年月平均工资的28% ——其中公司 20% 个人 8% 失业保险缴纳标准：按照员工上一年月平均工资的2% ——其中公司1.5% 个人0.5% 工伤保险缴纳标准：按照员工上一年月平均工资的0.4% ——全部由公司交缴纳基本医疗 缴纳标准：按照员工上一年月平均工资的12%+3 ——其中公司10% 个人2%+3 生育保险缴纳标准：按照员工上一年月平均工资的 0.8% ——全部由公司缴纳 (外埠人员需提供《北京市工作居住证》复印件办理参保) 住房公积金缴纳标准：按照员工上一年月平均工资的24% 按月公司 12% 个人 12% （在本单位未工作满一年员工，按照新参统的上月工资基数办理参保。） 其他地区以当地缴纳情况为准。 每年的带薪休假有多少天？有什么限制条件吗？ 答：没有限制条件 第1 年 10天第2 年 12天第3 年 12天第4 年 15天
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com第5 年 15天第6 年 18天第7 年 18天8 年及以上 20天新员工入职有没有安家费？公司有提供员工宿舍吗？ 答：没有。但百度为新员工提供2周左右的过渡住宿，并同时为员工提供租房信息，需要员工自己联系。
关于户口 在OFFER中没有提到户口和档案的问题，百度是否解决外地生源的户口问题，应届毕业生的档案又如何安排？ 答：北京上海受到政府的限制越来越多，对符合当地政府要求，优先考虑与百度先签offer的优秀应届毕业生。
关于三方协议与违约金签了录取通知书后，对双方分别有什么约束力呢? 答：签了OFFER后，应尽快签订三方协议；签订三方后，任何一方违约，需要履行违约责任。学校的三方协议不确定什么时候能够发下来，该怎么办？ 体检报告单是和三方协议一起寄过去吗？ 答：请及时与校方联系，尽快取得三方协议；建议一起邮寄，但也可以分开邮寄。
三、笔试经验
1、百度笔试题
一、选择题：15 分共 10 题1. 在排序方法中，关键码比较次数与记录地初始排列无关的是： A. Shell 排序 B. 归并排序 C. 直接插入排序 D. 选择排序2. 以下多线程对 int 型变量x的操作，哪几个需要进行同步： A. x=y; B. x++; C. ++x; D. x=1; 3. 代码void func() { static int val; … } 中，变量 val 的内存地址位于： A. 已初始化数据段 B.未初始化数据段 C.堆 D.栈
33
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com34
4. 同一进程下的线程可以共享以下： A. stack B. data section C. register set D. thread ID 5. TCP 和 IP 分别对应了 OSI 中的哪几层？ A. Application layer B. Data link layer C. Presentation layer D. Physical layer E. Transport layer F. Session layer G. Network layer 6. short a[100]，sizeof(a) 返回？ A. 2 B. 4 C. 100 D. 200 E. 400 7. 以下哪种不是基于组件的开发技术_____。A. XPCOM B. XP C. COM D. CORBA 8. 以下代码打印的结果是（假设运行在 i386 系列计算机上）： struct st_t { int status; short *pdata; char errstr[32]; }; st_t st[16]; char *p = (char *)( st[2].errstr + 32 ); printf( "%d", ( p - (char *)(st) ) ); A. 32 B. 114 C. 120 D. 1112 9. STL 中的哪种结构是连续形式的存储： A. map B. set C. list D. vector 10. 一个栈的入栈序列是 A，B，C，D，E，则栈的不可能的输出序列是： A. EDCBA B. DECBA C. DCEAB D. ABCDE 二、简答题：20 分，共 2 题1. （5 分）重复多次 fclose 一个打开过一次的 FILE *fp 指针会有什么结果，并请解释。考察点：导致文件描述符结构中指针指向的内存被重复释放，进而导致一些不可预期的异常。 2. （15 分）下面一段代码，想在调用 f2(1) 时打印 err1，调用 f2(2) 时打印 err4，但是代码中有一些问题，请做尽可能少的修改使之正确。1 static int f1( const char *errstr, unsigned int flag ) { 2 int copy, index, len; 3 const static char **__err = { "err1", "err2", "err3", "err4" }; 4 5 if( flag & 0x10000 )
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com35
6 copy = 1; 7 index = ( flag & 0x300000 ) >> 20; 8 9 if( copy ) { 10 len = flag & 0xF; 11 errstr = malloc( len ); 12 if( errstr = NULL ) 13 return -1; 14 strncpy( errstr, __err[index], sizeof( errstr ) ); 15 } else 16 errstr = __err + index; 17 } 18 19 void f2( int c ) { 20 char *err; 21 22 swtch( c ) { 23 case 1: 24 if( f1( err, 0x110004 ) != -1 ) 25 printf( err ); 26 case 2: 27 if( f2( err, 0x30000D ) != -1 ) 28 printf( err ); 29 } 30 } 三、编程题：30 分共 1 题注意：要求提供完整代码，如果可以编译运行酌情加分。 1. 求符合指定规则的数。给定函数 d(n) = n + n 的各位之和，n 为正整数，如 d(78) = 78+7+8=93。这样这个函数可以看成一个生成器，如 93 可以看成由 78 生成。定义数 A：数 A 找不到一个数 B 可以由 d(B)=A，即 A 不能由其他数生成。现在要写程序，找出 1 至 10000 里的所有符合数 A 定义的数。输出： 1 3 …四、设计题：35 分共 1 题注意：请尽可能详细描述你的数据结构、系统架构、设计思路等。建议多写一些伪代码或者流程说明。1. 假设一个 mp3 搜索引擎收录了 2^24 首歌曲，并记录了可收听这些歌曲的 2^30 条 URL，但每
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com36
首歌的 URL 不超过 2^10 个。系统会定期检查这些 URL，如果一个 URL 不可用则不出现在搜索结果中。现在歌曲名和 URL 分别通过整型的 SONG_ID 和 URL_ID 唯一确定。对该系统有如下需求： 1) 通过 SONG_ID 搜索一首歌的 URL_ID，给出 URL_ID 计数和列表2) 给定一个 SONG_ID，为其添加一个新的 URL_ID 3) 添加一个新的 SONG_ID 4) 给定一个 URL_ID，将其置为不可用限制条件：内存占用不超过 1G，单个文件大小不超过 2G，一个目录下的文件数不超过 128 个。为获得最佳性能，请说明设计的数据结构、搜索算法，以及资源消耗。如果系统数据量扩大，该如何多机分布处理？
2、传说中的百度笔试题
一、选择题：15 分共 10 题1. 已知一个线性表(38,25,74,63,52,48)，采用的散列函数为 Hash($Key)=$Key mod 7，将元素散列到表长为7的哈希表中存储。请选择后面两种冲突解决方法分别应用在该散列表上进行等概率成功查找的平均查找长度，拉链法，线性探测法 . A. 1.0 B. 1.5 C. 1.7 D. 2.0 E. 2.3 F. 7/6 G. 4/3 H. 3/2 2. 需要将OS缓冲区的数据刷新到硬盘，可以调用的函数有(多选)： A.fflush() B. fsync() C. sync() D.writev() 3. 下面哪个shell语句不能打印出用户主目录的路径？ A. echo "$HOME" B. echo ~ C. echo `$HOME` D. echo $HOME 4. 最坏情况下，合并两个大小为n的已排序数组所需要的比较次数A.2n B.2n-1 C.2n+1 D.2n-2 5. 一个B类网的子网掩码是255.255.240.0，这个子网能拥有的最大主机数是： A. 240 B. 255 C.4094 D. 65534 6. 以下代码执行后，val的值是___: unsigned long val = 0; char a = 0x48; char b = 0x52; val = b << 8 | a; A 20992 B 21064 C 72 D 0 7. 内存的速度远远高于磁盘速度，所以为了解决这个矛盾，可以采用：
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com37
A 并行技术 B 虚存技术 C 缓冲技术 D 通道技术
8. 以下代码打印的结果是（假设运行在i386系列计算机上）： struct st_t { int status; short* pdata; char errstr[32]; }; st_t st[16]; char* p = (char*)(st[2].errstr + 32); printf("%d", (p - (char*)(st))); A 32 B 114 C 120 D 1112
9. 同一进程下的线程可以共享以下A. stack B. data section C. register set D. thread ID
10. 以下哪种操作最适合先进行排序处理？ A 找最大、最小值 B 计算算术平均值C 找中间值 D 找出现次数最多的值二、简答题：20分，共2题1. （6分）下面是一个http请求： GET /baidu/blog/item/6605d1b4eb6433738ad4b26d.html HTTP/1.1 Host: hi.baidu.com User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; zh-CN; rv:1.8.0.6) Gecko/20060728 Firefox/1.5.0.6 Accept: text/xml,application/xml,application/xhtml+xml,text/html;q=0.9,text/plain;q=0.8,image/png,*/*;q=0.5 Accept-Language: zh-cn,zh;q=0.5 Accept-Encoding: gzip,deflate Accept-Charset: gb2312,utf-8;q=0.7,*;q=0.7 Keep-Alive: 300 Connection: keep-alive Referer:
http://hi.baidu.com/baidu Cookie: BAIDUID=AFB70E986AC48B336ABAB7505CDD1C76; 请解释以下各字段基本含义： Host、User-Agent、Accept-Charset、Connection、Referer、Cookie
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com38
2. （14分）函数A将字符串str1转成小写，并打印出转化前后的字符串。另外，改错时不能改变函数的接口和主要思路。改错时，请指出行号。1 #include 2 #include 3 4 5 char* str1 = "ABDFLjlero我们都是saf"; 6 7 char* ToLower(char s[]) 8 { 9 static size_t i=sizeof(s); 10 11 for (i; i>=0; i--) { 12 if (s[i]>"A" && s[i]<"Z") { 13 s[i] += 26; 14 } 15 } 16 return s; 17 } 18 19 int A() 20 { 21 printf("old str[%s] after lower[%s]n", str1, ToLower(str1)); 22 } 三、编程题：30分共1题注意：要求提供完整代码，如果可以编译运行酌情加分。 1. 两个已排序的整型数组，求交集，最快算法输入：两个已排序的整型数组（int a[m], b[n]） 输出：两个数组的交集 四、设计题：35分共1题注意：请尽可能详细描述你的数据结构、系统架构、设计思路等。建议多写一些伪代码或者流程说明。1. 考虑一个字符串替换的过程，在一个文本文件中含有一些文本内容和一些需要替换的变量，变量的格式为“$Var$”，原来的“$”使用“$$”进行转义，原来的“$$”表示为“$$$”。我们将含有变量的文件称为模板(文件名为t)，文本文件的平均长度为100K。另外，还有一系列的变量文件，里面为变量名和变量值的对应关系(文件名为1.v , 2.v… n.v)，每个变量文件包含的变量数在百万数量级，且变量排列次序不定。现要求将，模板里的变量分别用变量文件里的变量替换，并将生成的文件写成 (1.r, 2.r… n.r)。要求：从算法和实现上和实现技术上的细节对程序进行优化，尽量使程序高效。程序运行环境为2G内存，4CPU。阐明主要思路，给出伪码和说明，可以着重指出你使用的优化技术。例子：模板文件为
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com39
This is an $FF$ $$. I like $FF$ and $FA$。变量文件为 1.v FF : banana FA : apple 2.v FA: 苹果FF : 香蕉则生成文件为 1.r This is an banana $$. I like banana and apple。2.r This is an香蕉 $$. I like 香蕉and苹果。
3、百度笔试题（感谢网友lihan提供）
1）此题10分对任意输入的正整数N，编写C程序求N!的尾部连续0的个数，并指出计算复杂度。如：18！＝6402373705728000，尾部连续0的个数是3。（不用考虑数值超出计算机整数界限的问题） 2）此题10分编写一个C语言函数，要求输入一个url，输出该url是首页、目录页或者其他url 如下形式叫做首页： militia.info/
www.apcnc.com.cn/ http://www.cyjzs.comwww.greena888.com/ www.800cool.net/ http://hgh-products.my-age.net/ 如下形式叫做目录页： thursdaythree.net/greenhouses--gas-global-green-house-warming/
http://www.mw.net.tw/user/tgk5ar1r/profile/ http://www.szeasy.com/food/yszt/chunjie/ www.fuckingjapanese.com/Reality/ 请注意： a） url有可能带http头也有可能不带b）动态url（即含有"？"的url）的一律不算目录页，如：
www.buddhismcity.net/utility/mailit.php?l=/activity/details/3135/ www.buddhismcity.net/utility/mailit.php?l=/activity/details/2449/ 另：如果你会linux，请用linux下的grep命令实现第2题的功能（附加5分）。
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com40
3）此题40分如果必须从网页中区分出一部分"重要网页"（例如在10亿中选8亿），比其他网页更值得展现给用户，请提出一种方案。4）此题40分假设有10亿网页已经被我们存下来，并提供如下信息：网页全文（即网页的源码）、全文长度、网页正文（即网页中提取的主体文字）、正文长度，以及其他网页提取物等，现在希望去掉其中的重复网页，请提出可行的方案，计算出每个网页对应的重复度，你可以自己对网页重复下定义，也可以提出需要哪些更多的网页提取物来实现更好的去重复方案
4、笔试百度，百度笔试
12日下午，一切风平浪劲，一阵电话响起，呵呵！原来自己通过百度的简历筛选，邀请我去参加笔试！！看来自己得好好准备了，心里不断掂量着，再怎么着Baidu.com也是技术公司，怎么也得考考各位Application，什么Datastruture、Algorithm、Database之类的啦！ 13日上午起来之后直奔电子科大三教201，又是公交大巴士，又是Taxi，忙得不亦乐乎，不过还好终于在8：20之前到达科大，嘿嘿嘿！！！先吃点抄手吧，呵呵！ 到达教室之后，坐下来定睛一看，上面写着“百度商业分析部笔试”，哇哇~~~~~看来昨天看的东西不能派上用场了啊，不过商业分析，leilei还是不会害怕的，有什么嘛，不就是Business嘛，凭着leilei多年的Business Experience，俺可是不会怕你的哦，我可是在商业市场中“经历多年”的咯，那可是“浪淘沙”哦。不过百度(Baidu.com)那位GG还是很nice的，他是百度的校园公关经理，和蔼可亲的。教室里被通知前来笔试的大概10个左右吧，嘿嘿，摩拳擦掌的咯！刚刚上来的第一项考试就把我们闷了一个大头，10分钟几十道逻辑测试，不知道这种测试会不会把leilei弄成一个小傻瓜咯，呵呵！10分钟之后就交卷了，接下来的一个小时就是标准的商业分析题了，有些很难，有些很好做，但是都要自己用心去思考的，呵呵。考试完了之后，leilei还不忘和那位和蔼可亲的Nice GG聊了聊（旁批：leilei心态很放松的，轻松面对哦） 那位GG说了，大概Two Weeks会有一个答复，但愿OK，希望这样可以有一个这样的电话！
5、baidu网络笔试题目
1.假设Apache产生的日志文件名为access_log,在apache正在运行时,执行命令mv access_log access_log.bak,执行完后,请问新的apache的日志会打印到哪里,为什么? 2.在Shell环境下,如何查看远程Linux系统运行了多少时间? 3.处理以下文件内容,将域名取出并进行计数排序,如处理:
http://www.baidu.com/index.html http://www.baidu.com/1.html http://post.baidu.com/index.html http://mp3.baidu.com/index.html http://www.baidu.com/3.html http://post.baidu.com/2.html中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com41
得到如下结果: 域名的出现的次数 域名 3
www.baidu.com 2 post.baidu.com 1 mp3.baidu.com 可以使用bash/perl/php/c任意一种4.如果得到随机的字串,长度和字串中出现的字符表可定义,并将字串倒序显示,如把0123456789作为基准的字串字符表,产生一个6位的字串642031,打印出的字串为130246,可使用bash/perl/php/c任意一种. 5.如何查看当前Linux系统的状态,如CPU使用,内存使用,负载情况等. 6.你在大学中做的最成功的一件事是什么(不必一定与计算机相关)
6、给你一个baidu的笔试题目以及一些提示
给你一个baidu的笔试题目以及一些提示，希望对你有帮助！ 1.给两个数组和他们的大小，还有一动态开辟的内存，求交集，把交集放到动态内存dongtai，并且返回交集个数long jiaoji(long* a[],long b[],long* alength,long blength,long* dongtai[]) 2.单连表的建立，把'a'--'z'26个字母插入到连表中，并且倒叙，还要打印！ 方法1： typedef struct val { int date_1; struct val *next; }*p; void main(void) { char c; for(c=122;c>=97;c--) { p.date=c; p=p->next; } p.next=NULL; } } 方法2： node *p = NULL;
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com42
node *q = NULL; node *head = (node*)malloc(sizeof(node)); head->data = ' ';head->next=NULL; node *first = (node*)malloc(sizeof(node)); first->data = 'a';first->next=NULL;head->next = first; p = first; int longth = 'z' - 'b'; int i=0; while ( i<=longth ) { node *temp = (node*)malloc(sizeof(node)); temp->data = 'b'+i;temp->next=NULL;q=temp; head->next = temp; temp->next=p;p=q; i++; } print(head); 3.象搜索的输入信息是一个字符串，统计300万输入信息中的最热门的前十条，我们每次输入的一个字符串为不超过255byte,内存使用只有1G, 请描述思想，写出算发（c语言），空间和时间复杂度， 4.国内的一些帖吧，如baidu,有几十万个主题，假设每一个主题都有上亿的跟帖子，怎么样设计这个系统速度最好，请描述思想，写出算发（c语言），空间和时间复杂度， #include string.h main(void) { char *src="hello,world"; char *dest=NULL; dest=(char *)malloc(strlen(src)); int len=strlen(str); char *d=dest; char *s=src[len]; while(len--!=0) d++=s--; printf("%s",dest); } 找出错误！！ #include "string.h" #include "stdio.h"
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com43
#include "malloc.h" main(void) { char *src="hello,world"; char *dest=NULL; dest=(char *)malloc(sizeof(char)*(strlen(src)+1)); int len=strlen(src); char *d=dest; char *s=src+len-1; while(len--!=0) *d++=*s--; *d='\0'; printf("%s",dest); } 另外还有综合素质，前面的朋友已经说了很多，其实没有那么多综合素质需要考核的，主要看个人的性格，团队合作，毅力，兴趣爱好等方面。
四、面经集锦
1、百度面试
14号在线笔试了百度，软件测试工程师。昨天晚饭时，接到面试通知，让今天去哪个哪个酒店面试。我的个神哪，我的第一场面试竟然就是百度，让我很有一些紧张。
今天早上，起了个大早，到了那个酒店，发现比预定时间提前了半个小时。正在大厅闲逛之时，碰到了一个同样武大的去同一个房间面试的男生。于是我们闲扯了几句。
终于到了面试时间，面试官让我先进，让那个男生等在外面。
10点30，面试正式开始。首先就是自我介绍。我blabla讲了一通，中间面试官看我有些紧张，给了瓶水我。嘻嘻，不错不错。然后就我的简历中的项目，让我谈了一下做项目的感受。嘻嘻，幸好之前我做了准备，于是blabla讲一通。然后，将软件测试的整个流程都问了一遍，什么细枝末节的都问到了，问得我是一身汗，虽不是很流畅，但总算是回答了出来（这里要感谢文思的那个培训了，虽然别的让我很不爽，但这一点我还是很有收获的。）这段过程大概有15到20分钟吧。这个时候面试官看了看时间，就让门外的男生进来了，给他出了几道题，让他笔试。对我继续面试。
其后的过程就开始了郁闷了。面试官让我拿出自己的手机，背过来。让我把手机的正面画出来，然后想一下怎样对手机键盘进行测试。55555，我憋了半天，把手机键盘画了出来，但有些键上对应哪些字母实在记不清了，然后就是谈怎样对手机键盘进行测试了，我blabla说了一通。但是只是说到了需要对哪些进行测试，如何测试就说得一塌糊涂了，最后还是面试官总结了一下，然后问我为什么要问我这个题，是要考察我什么呢。我想了想憋出了几句。
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com44
下面一题就是，如果你回到寝室，拿出钥匙，发现门打不开，这时你会怎么想，怎么做。我blabla讲了一通会想些什么，但是一时没注意，没听到还要回答要做些什么，结果……正在这个时候，那个男生题目做完了，面试官就让他一起过来，群面！！首先就是让那个男生把开门的题也回答了一遍，然后面试官把我们的答案总结了一下，问我们这个题是的考察点是什么。
接着，面试官把那个男生做的题让我们分别回答了：第一题数正方形，第二题，一个新出厂的电梯需要做哪些测试。每一个题都是我先blabla讲一通，然后我们相互补充，接着面试官总结，最后都要问到为什么要考我们这个题。
技术面完了之后，就问了问成绩排名（我的成绩ms比那个男生要好，这一点面试官还特别提了一下，说成绩好的占优势一点点），然后对百度有什么了解，百度什么最吸引你。然后就是一阵瞎侃了。
最后，面试结束于11点45。
2、今天去baidu面试了
百度的面试技巧,看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧： 申请的服务运营部运维工程师。
下午4点开始，提前20分钟到，然后就开始做了一份卷子，3页，半个小时，都是linux shell相关的。
然后连续三轮的面试，分别是项目经理，高级工程师，总监，每次都是一对一面试。
一面是对项目经理，讲项目，聊天，气氛比较好，因为我实验室的一些项目和他们的工 作类似，所以有些时候像是在讨论各自系统的优缺点。这个比较久。
二面是对高级工程师，简单的问了一下项目，就几个疑问提问了一下，然后问我的个人兴趣，我说主要在linux和数据库方面，然后提了几个相关问题，例如对Linux了解的程度，我就简单介绍了一下，其中还问了linux启动过程，对方对我的回答还比较满意。数据库方面也是比较high level的问了一下，例如觉得哪个数据库最好之类的。
三面是对总监，这个没什么技术内容了，问我对这个职位的认识，在实验室项目组的作用等等，还问了期望的工资等等。最后说等消息吧，一个星期内。
出来的时候已经6：20了，除去三次面试之间的等待时间，面试总时间大约2个小时。
希望能拿下这个，god bless me~
3、百度面试经过——给我offer吧
昨天下午6：00，正在lab里盘算着要不要去吃饭，电话来了，是百度的gg，用很和蔼的语气
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com45
说“想找你过来面试”，我问“是要现在过去么？”因为我感觉他的语气好像这个时候约我很不好意思，他说“不是不是，不是现在。我这周二上午和下午、周四下午、周五上午都有空，你看你什么时候方便过来？”OMG，第一次遇到这样约面试的，和华为的骡马大会比起来，可真是受宠若惊，赶紧说：我都可以，还是你定时间吧。他还是坚持由我来定，最后定了今天下午1：30。然后他告诉我具体地点，问我知道银科大厦不，我说不知道，他告诉我在海淀图书城南边，很详细地跟我说要怎么走怎么走，楼下有什么标志，末了还加一句：“你可以去百度地图搜索一下”，然后告诉我他的姓名手机，说直接找他。真是超nice的gg，人性化的公司啊！对百度的好感又立刻增加了n个数量级~
中午1：00，匆匆忙忙从宿舍出发，怕迟到还是打车过去。1：20到了银科18层，出电梯就是百度，前台是位中年妇女，让我等着，其间有两个男生进来，也是笔试或者面试的。1：29，约我的gg回来，带我到一个小隔间，开始面试。先给了一张表让我自个儿填着，无外乎是基本信息，以及自己的个性特点，优点缺点，对职位的看法，对百度的看法等，给的地方很小，回答也很简略。我以为面试会就表上的几个问题提问细节，所以填得比较保守，怕被问到举不出例子，结果后来发现面试基本上和那张表上的回答无关，早知道就填好点了：P。我竟然不知道自己应聘的是哪个部门，只知道是产品助理，只好如实说我不记得是哪个部门了，面试gg说没关系，帮我填上了。他扫一眼我的表，说“你是张掖的啊？我是兰州的。”哈，遇到老乡了，感觉亲切了好多！
第一个问题：你是学电子信息的，为什么会对搜索感兴趣。我说因为专业特点上网比较多，现在网上信息越来越多，搜索越来越重要，这是一个非常有前景的行业，百度在中文搜索方面做得非常出色（逮住机会就夸百度）。然后他知道了我是做软件不是硬件的，说哦那要好一些。
第二个问题，你用搜索引擎有几年了，谈谈你对目前几个搜索网站的看法。大概说了一下百度和google的优缺点，当然主要还是夸百度，呵呵。
第三个问题，google要发展中文搜索，你对百度和它的发展怎么看。跟前面答得差不多，就是说google是外国公司，对中国人心理和思维的理解是有局限di~
然后面试gg打开我的在线笔试答卷，开始结合我的答卷聊。我笔试是分析百度贴吧的优缺点，基本上对照着bbs给贴吧提了一些建议，加强分类、加强管理和加强宣传。结果面试gg对照着一条一条详细地给我解释这些都是什么什么原因，是出自百度的理念和公网论坛的特点，汗！我当时答完自我感觉还不错，现在看来真是班门弄斧闹笑话了。然后问我如果让我做贴吧，一年后贴吧将是什么样子的，我打算做哪些工作来实现这一目标。我真是想不出要做什么，就说帖吧将是一个很完善的数据库，像个字典，大家可以来查自己需要的东西；要做的事情是完善分类和整合相近的吧。当时就知道自己实在答得很烂，因为前面这个gg已经给我解释过现在的分类和建吧的道理了。我已经看出他眼中的失望了，不过实在想不出别的啊~~~~~~~~~><~~~~~~~~~~~~~~
然后面试gg给我讲了他对贴吧的一个设想，也是很快要做的东西，给我解释了一下，没太听明白：（告诉我回去可以看看这方面的资料，如果有想法可以发email给他。看来还给我机会。
最后列举了几件事情问我贴吧该不该做，都是跟社区有关的。我脑子里还正想着第一个的理由要怎么说呢，张嘴却发现忘了第一个是啥了。张口结舌了两秒钟，说不好意思，第一个是什么来着？面试gg说没什么，我也是现想的。然后把他的笔记本转过来给我看他刚敲在记事本里的四点。大概说了一下，答案得到赞赏，说和他的看法一样。然后他又一个一个给我详细地解释了半天。感觉这个gg是非常健谈的那种，而我碰到这种人多半就歇了，因为我不习惯打断别人的话，更何况对搜索
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com46
啊贴吧啊社区啊知道的也不多。所以今天的面试经过基本上就是他在滔滔不绝地说而我不停地点头称是：（
然后说今天就面到这里，一共也只有这一面，5个工作日后给结果，然后再谈细节。然后问我有没有问题，说包括薪水什么的细节都可以问。我问了一个早准备好的问题：请描述一下产品助理的主要工作。这个问题果然不错，面试gg很详细地给我介绍了产品助理的主要职责，原来和我想象的还是有很大偏差的，产品助理要对产品的整个过程负责，相当于Program Manager，是一个很核心很重要的职位，需要和方方面面沟通。然后他看了看我填的期望薪金，大概说了一下薪水和户口，没说具体数字，说户口基本可以解决，他部里今年有几个户口指标的，那他应该是产品市场部的经理了。我说来百度也不是冲着薪水和户口来的，还是看重这里的发展环境，这倒是真心话，反正新人薪水都差不多，以后的发展就看个人努力了。接着他又说因为只有一次面试，所以这些细节都会谈到，但这并不意味着结果是什么：（（（他说百度不是挑最优秀的人，而是挑有想法有创新的人（不知道我算不算，555），在百度能成长得很快。说他自己并不觉得要讲什么对公司的忠诚度，而是凭着对搜索事业的热爱，所以他们特别强调这一点。然后他说我对搜索的理解还不错。哇，这可是大表扬啊，我一直觉得自己对搜索知之甚少呢。然后问我什么时候毕业，如果被录用的话能不能来实习，555，我倒是想实习，可是没有自由身啊~
然后面试就结束了，和百度有没有缘分就看下周二了，good luck to myself!
4、今天在百度的面试
6号下午接的面试通知，当时hrjj说要我7号下午去面，我觉得时间比较紧，可能会准备不好，我就说有事，她就说那8号上午10点，我说行。
6号晚上去华宇看鞋。7号，也就是昨天，叫上roro跟我去参谋。最后买了一双原价460的阿迪，5.5折买了返券（本可以5折买的。。），253元整。感觉很high。下午roro还给我剪了头发。她说剪得跟狗啃的一样，我看不出来。扯远了。
昨天晚上开始看林锐的《高质量C/C++编程指南》，相当于温习和更新了过去的知识，看完的时候1点半了，觉得心里有底了。于是洗衣服，洗了两件衣服，还好早上起来的时候干了，正好穿着洗好的裤子去面试。本还想穿那个J& J的花衬衫，后来想算了，搞得太花了不好。于是就穿了燕姿的版衫。可惜燕姿版衫太白了，我皮肤又黑，穿上之后更显得我皮肤黑了。不过管不了那么多了。
早上7点半多就被妹妹的电话吵醒了。她说考试的时候在数学二卷上用铅笔写了个根2，交上去之后才想起没有擦去。她很担心被误认作弊。我跟她说了一通，一点都不要紧。中午的时候她在qq上说问了很多同学，都在二卷上做了这样或那样的痕迹。她不担心就行了。怎么又扯远了。
8点起来，然后就上网搜了一下socket编程，再搜了一下百度的面经。差不多9点半了，然后去打印简历。排队。到百度时已经10点3分了。迟到了。等了一会，一个很面善的gg就过来问我是不是来面试的。我说是。他说跟我来。
坐下之后，开始拿着我那天的笔试答卷问。他指着一个简答题说，你理解错题意了。我一看，可不是咋的。他说就照你理解的说好了，你的算法我没太明白。我跟他讲了一下，他ms明白了。他说你的算法挺巧的。我心里说这是课本上的一个算法啊，用在这里比较合适。然后他又说假如照原
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com47
来的题意，你又该怎么做呢？然后我说有一种数据结构很合适，大概讲了一下，他点了点，表示认可。又问，假如问题规模太大了，内存放不下你完整的数据结构，怎么办呢？我扩展了一下刚才的算法，他说你的算法要读盘，效率低。我说这无法避免，就是普通的磁盘排序，也要读盘很多次。然后大概说了一下磁盘排序。他接着问了一个多线程方面的问题，我也说了一下，他也再没有细问。他接着又问最后一道题目。我当时写了两个算法，他让我比较这两个算法的优劣。
问完了笔试题目，又让我讲了讲简历上的两个项目。没怎么难我，就是跟他聊聊怎么做的。
他问我linux熟吗，我笑着说不太熟，不过你问吧。他说不是这个意思，就问问。他还问我你做过的都是java项目，做过linux下的项目吗？我说没有做过linux系统相关的，但是在linux写过C程序。他问我用什么编译器，我说gcc；他问我用什么编辑器，我说vi。他说都挺熟的吧，我狠心一点头“嗯”。他也没细问。
然后他问我有什么问题可以问的。我问了一些百度的计划，也问了一下待遇。反正如果我进去的话可是没有股票了。
感觉这个gg好像没有面试经验，问得不细不深。没有问到我的弱处。不过我想也可能是本来对实习生要求不高，sigh。问的算法都是排序啊字符串啊，我答这些一般是没问题的。项目细节问的很少。我还担心他让我当场写个线程池的程序，结果也没让我写。04年那个项目涉及很多值得说的算法，我都忘了好多了，他也没问，我当然就不提了，免得卡壳。如果他要让我在vi里用正则表达式查找一个字符串，那我肯定卡。正则表达式我一直都不懂，关键是用得太少了。我也很逃避用正则表达式查找。。就像有人写C程序不想用malloc一样。
熬夜准备的C/C++知识一点都没问。Java也没问。linux没问。网络编程基本没问。
5、百度：让人恼火的面试经历
提起最近的面试的事情我心理就压着一肚子的火，今天我一定要写出来让所有的想跳槽去百度的朋友们看看！
我是在8月15日给百度的人力资源发去的简历，面试的职位是*****关系经理。在16号我接到了百度的面试通知，约我18号晚上7点去百度面试(不知道为什么会定的那么晚)。
18号下午我大概6点40就到了先在前台等着，来了一个没说自我介绍不知道具体的是什部门的人把我领了进去。等了一会来了个人也没做自我介绍(不知道是不是他们整个公司规矩，后来听说职位蛮高的一个老总，呵呵)。在我简单的自我介绍后就问我，“*****服务你原来的公司的价格是多少”。当时我心里就有点不舒服，只好转个话题说你们现在需要那么大的服务吗。接着又聊了别的东西，大概有20分钟后，他就对我说：“你是我面试的那么多人中最适合这个职位的人”(说实在的，我听了心理真的感觉很舒服)。接着他又说：“你配合我们的人做个小测试吧，下周我再找人跟你聊聊！”开始领我进去的那个小女孩又过来了， 拿着一张小纸片，写了一本书名〈〈现在，发现你的优势〉〉对我说：你去买这本书，然后做上面的测试题。结果出来后发邮件给我。”当时我就跟诧异，心里想怎么：有这种事情，这不是借机会推销吗？当时自顾的一心想去百度了，一口就答应了下来，后来想想真别扭(没想到更恶心的事情还在后面)，也忘了问问她买书的钱谁给我报销。
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com48
6、百度电话面试题目
还记得几个问题，回忆一下：1.谈谈你对数据库中索引的理解2.现在普通关系数据库用得数据结构是什么类型的数据结构3.索引的优点和缺点4.session和cache的区别是什么5.如果有几千个session，怎么提高效率6.session是存储在什么地方，以什么形式存储的。
7、百度面试过程……
我的求职路程好像很是艰辛……到目前为止面试了很多家，简历更是投了几十份，只有Neusofe给了我一个offer。这个offer并不是对我能力的肯定，只是觉得我可能会留在东软。可惜东软我已经给拒了，基本上没有退路了。
说一下我的百度求职过程吧。
经过在线笔试、两轮电话面试，今天上午收到了百度的拒信，我的百度求职算是告一段落了……
从百度校园招聘开始，我就投了一份简历。在别人都有在线笔试机会的时候，我却没有任何消息。
听说师兄可以给推荐，我就又通过内部推荐的方式投递了一次，这次很快就有消息了——拒信。
那时基本上就放弃了百度。可是大概20多天以后，我投递的第一份简历有消息了——通知我在线笔试。经过精心准备，笔试题答得还凑合。过了几天给我来了封邮件告知我笔试通过，会找时间安排电话面试。又过了好几天，我正在剃头的时候接到百度电话，约了第二天下午三点电话面试。心情异常兴奋，回到寝室拼命复习数据结构并收集百度面试题型……临阵磨枪呵呵。
百度的面试氛围很是轻松，让你很快就觉得是在聊天而不是面试。第一轮主要是在针对我的在线笔试的题目进行提问和分析，主要讲的是做题的思路和改进的方法。面试时间大概有半个小时，觉得应该有下一轮。
果然上个星期五晚上接到了百度技术经理的电话，自称姓刘。在前一天我同学也是这个时候接到百度第二面电话，看来是同一个人，后来的面试内容证实了是同一个人。面试过程大概如下：
1、介绍一下项目。
2、提了一个问题：上千万条记录，统计出重复记录最多的前N条。
3、一个概率题：54张扑克牌，除去两张大小王剩下52张扑克牌。问红桃A和黑桃A同时被一个人拿到的概率是多少？
4、多个线程访问共享内存时因该怎么办？
5、在写程序遇到问题的时候，通常采用什么调试方法？
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com49
6、一个client/server的协议问题
7、剩下就是随便聊聊，比如有缺点、期望工作的性质、职业规划等
总结一下教训：
1、介绍项目的时候不能一味的按照事前想好的模板说，应该根据所申请的工作的性质，多说一些和自己申请的工作内内容相近的东西说。我在介绍我的项目的时候，说了很多硬件的东西，而相关的Linux下的C编程却没有提到多少，一大失败之处。
2、对于他提的第二个问题，当时因为紧张没有想出来，挂了电话以后才有了思路。
3、这个概率题以前碰到过，而且和同学们讨论过，答案很早就知道了。但是遇到面试的时候，不能马上就说出答案，因为这样摆明了高诉人家你以前就见过这道题，这样就失去了作为考题的意义。所以，如果事前知道答案也不要马上说出来，装作考虑中，然后慢慢说出答案。我就是很快就说出了答案，失败！
4、在问项目的时候，他问我代码行大概有多少？我说大概有5.6K行左右。在回答第四个问题的时候，我几乎是将书上所讲过的东西背了一遍给他，虽然答案是正确的，但是我估计他一听就听出来是在背书了，所以这也会减分不少。，而且百度强调创新，其实就算你不知道答案也可以按照自己的思路说一下的，只要逻辑清晰、合理都会比我背书强……
5、我的回答是有时候用gdb，有时候用输出日志的形式。以我之前给他讲的项目经验是不大可能会涉及这么多的知识的，所以估计他又听出我是在背书了……继续减分
6、后来我发现这个问题其实他不是在考我问题的答案，是考我解决问题的能力和考虑问题的思路。这点是我比较差的地方，没办法……减分
我前面表现那么失败，基本上已经没有什么希望了，后面的谈话已经没有意义了，只不过是礼貌性的结束这次面试了。
上面的总结是我收到拒信以后才总结出来的，可悲的是电话面试结束以后，还以为能被录取呢……
面试官太和蔼了，而且气氛及其融洽，根本没有任何不好的征兆，面试官好厉害！
至此，我的百度求职过程到此告一段落……生活还在继续，工作还得继续努力去找，加油！
8、一位仁兄的百度面试经历
提起最近的面试的事情我心理就压着一肚子的火，今天我一定要写出来让所有的想跳槽去百度的朋友们看看，百度的面试是多么的恶心！！！！！
我是在8月15日给百度的人力资源发去的简历，面试的职位是*****关系经理。在16号我接到了百度的面试通知，约我18号晚上7点去百度面试（不知道为什么会定的那么晚）。
中国最诚信的人力资源综合服务平台
http://www.5000hr.com50
然后就说在下周1之前会决定，（那天是周4）。我回去后就等到了周1，结果根本就没人理我。他秘书说他出差了，回来再说。做不到的事情真不明白他为什么会承诺。任何解释都没有。一等就又是一周总于9月5号，我给他打了个电话，他明明在的情况下，竟然不接。然后让人力的人跟我说没戏了。
这就是我在百度的面试经历，折腾我个流够，就这么算了。弄的我原来的同事都打电话问我，你去美国上士的大公司了吗？TTD完全是笑话我的语气。为了等百度的消息，我把另外一家公司都给拒绝了。现在只好从新再来，我看着那本书，真是哭笑不得。。。。。。。百度啊百度，你真是太不规范了，太另人失望了。。。。。。。。。。。。
第2天上午百度的人又跟我打电话，让我下午再去聊聊。按照我经验大概到了这一步就是给我具体的了。我很兴奋的下午就跑过去了，走到了才发现肯本不是那么回事。刚到那里就过来一个人跟我聊，聊的问题竟然跟我第一次的差不多，更可笑的事情是再接下来的2个小时内，分别来了4个人，问的问题都很想象。什么你的5年后的规划啊、什么兴趣爱好啊等等。我当时真的感觉很不可理解。最后第1次面试我的那个老总来了，对我说：“现在这个职位有2个人，我要选一下，你们各有特长什么的。。。。”，还说什么对这个职位没有设计那么高的成本。我当时就晕了，什么上市大公司啊，呸，我要的一点都不高（只有8K）而且，你们现在既然没决定没什么跟我原来的公司打电话，还问了那么多人。我KAO！！！！！！！！！
更奇怪的事情发生在第2天，百度的人给我打电话，要我原来公司同事的电话，说做什么背景调查。我就分别的提供了原来离职的2家公司的联系人了。最搞不明白的事情发生了，百度的人跟我提供的人打完电话，问完我的情况后，立刻让我原来的同事再提供一位联系人，我们原同事只得又提供了一位，跟这位聊完后又要求他再提供一位，我原来的同事只好又提供了。到了这一步我都怀疑百度都不是调查背景了，改挖人了。（我原来的公司都比较知名）。